根据中共庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）、庆阳市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》（庆市人社发〔2020〕112号）及庆阳市委组织部、市人社局《关于进一步优化全市事业单位人才引进工作的通知》（庆组发〔2022〕23号）等文件精神，结合用人单位实际工作需要，庆城县卫生健康系统面向社会公开引进第二期高层次急需紧缺人才12名，现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　本次计划引进高层次急需紧缺人才12名，其中庆城县人民医院3名、庆城县岐伯中医医院2名、庆城县妇幼保健院2名、庆城县桐川中心卫生院1名、庆城县桐川中心卫生院惠家庙卫生院1名、庆城县马岭中心卫生院1名、庆城县高楼卫生院1名、庆城县南街社区卫生服务中心1人，具体要求详见岗位简表（附件1）。

　　二、引进对象

　　（一）县级医疗机构。医学类全日制本科及以上学历（硕士和本科专业一致）的应往届毕业生。

　　（二）社区卫生服务中心。医学类全日制本科及以上学历（硕士和本科专业一致）的应往届毕业生。

　　（三）乡镇卫生院。中医学专业为医学类专业院校全日制专科及以上学历的应往届毕业生。针灸推拿学专业为医学类全日制本科及以上学历（研究生和本科专业一致）应往届毕业生。

　　以上引进对象不包括独立院校、民办院校、高职院校和网络大学等毕业生，且专科生年龄为30周岁及以下（1993年4月1日及以后出生）；本科生和硕士研究生或具有本科以上学历并具有中级职称人员年龄为35周岁以下（1988年4月1日及以后出生）；博士研究生或具有本科以上学历并具有副高及以上职称人员年龄为40周岁以下（1983年4月1日及以后出生）。

　　三、引才基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　（三）必须有正确的政治立场和政治态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　（四）道德品行良好，学习成绩优异，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳。

　　（五）热爱工作，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；具备岗位所需的学历、专业及其他条件（详见附件1）。

　　（六）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。

　　（七）法律、法规规定的其他条件。

　　（八）具有下列情形之一的，不得报名：

　　1、在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；

　　3、被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

　　4、在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6、提供虚假证件及材料的；

　　7、人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；

　　8、已在庆阳市各级党政机关、企事业单位（含服务期内项目人员）正式就业人员；

　　9、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局牵头，县卫健局和用人单位配合组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、组织考试、签订意向协议、体检、考察、资格复审、公示、备案和办理聘用手续等程序进行。

　　（一）发布公告。分别在庆城县人民政府网站以及甘肃中医药大学等高校官方网站统一发布人才引进公告，公告引进政策、条件、程序、时间、地点及有关事项。

　　（二）组织报名。本次人才引进采取本人现场报名，报名人员任选一个岗位，不得重复报名，逾期不再受理。

　　报名时间：2023年6月15日-16日（上午8:00至12:00、下午2:30至18:00）。