本次考试考核主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生增加笔试环节；未达到8:1的，直接进入面试。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版），考试类别详见《岗位一览表》（附件1）。

　　  2.笔试时间初定于2023年6月17日（星期六），具体时间及考试地点详见准考证。

　　  3.需笔试岗位，笔试后进入下一环节规则：

　　  （1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入下一环节。

　　  （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

　　  （3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额；招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属事业单位招聘急需紧缺岗位的，经开州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。

　　  （4）笔试成绩、进入现场资格复审人选名单、现场资格审查时间和地点等事项将在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏进行公布，请考生及时关注。

　　  （二）现场资格复审。

　　  现场资格复审由开州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位的主管部门共同组织。进入现场资格复审人员名单的考生，应按重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏通知的时间、地点，提供现场资格复审所需材料（详见附件7），接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由开州区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向应聘人员说明原因。

　　  若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　  考生属重庆市内机关事业单位工作人员，须在现场资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

　　  （三）面试。

　　  面试具体时间、地点等事项在重庆市开州区人民政府网“事业单位公招”栏公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  1.面试项目：

　　  （1）甲类岗位：面试项目为综合面试，采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　  （2）乙类岗位：面试项目为专业技能测试和综合面试。其中，专业技能测试采取试讲的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分，主要考查考生处理教材、驾驭课堂的能力；综合面试采取结构化面试的方式进行，时间不少于10分钟，分值为100分，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

　　  各岗位具体的面试项目详见附件1。