体检合格的，由人社部门组织招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。
六、公示及聘用
拟聘用人选名单及考试总成绩一并在蛟河市人民政府网站(http://www.jiaohe.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。2023年普通高校应届毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、注意事项
(一)招聘对象为“普通高校应届毕业生”岗位需符合以下条件：一是2021年后毕业的普通高校毕业生如未就业均可报名符合条件岗位;二是在择业期内处于待业、灵活就业、自主创业等状态。且未与工作单位签订过劳动(聘用)合同(就业协议等不在此范畴)，或用人单位未缴纳社保的，其为未就业状态。三是其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。
(二)最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签订的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至2023年6月1日服务期满整年。
(三)纳入本次蛟河市卫生健康系统事业单位招聘应届高层次及急需紧缺人才的应聘人员，最低服务年限为5年(含试用期)，3年内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)，不得再次报考蛟河市各级各类事业单位公开招聘考试。
招聘计划一经确定并公布，未经蛟河市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
《附件1.2023年蛟河市卫生健康系统事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才岗位及其条件一览表》
《附件2.2023年蛟河市卫生健康系统事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才报名表》
蛟河市人力资源和社会保障局蛟河市卫生健康局
2023年6月1日
