（4）有独立完成应用系统开发项目经验者优先。

　　（三）有下事处罚的；列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑

　　2.曾被开除党籍、公职的；

　　3.被依法列为失信惩戒对象名单的；

　　4.受处分期间或者未满影响期限的；

　　5.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为还在禁考期的；

　　6.聘用后构成回避关系的；

　　7.法律、法规规定不能聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名。报名时间从公告之日起至2023年6月15日截止。报名人员需完整如实填写《应聘人员信息表》（见附件），并发送至邮箱spbdrc_hr@spb.gov.cn，每人限报1个岗位。请以“报名岗位+学校+学位+专业+姓名+手机号”作为报名表文件名及邮件标题。例“软科学研究+XX大学+管理学硕士+工商管理专业+张X+139****5656”。

　　（二）资格审查。人事部门将根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，符合条件的人员参加考试。报考人员须对所填报信息负责，不按要求漏填、错填或虚假填写信息的，不予通过资格审查。

　　同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1，如未达到该比例，我单位将视情况决定是否开考。

　　（三）笔试。笔试主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。通过资格审查的报考人员，携带本人身份证在指定时间、地点参加考试。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据通过合格分数线的笔试成绩从高到低的顺序，每个岗位按照面试人数与聘用计划人数不低于3:1的比例确定面试人选（末位同分的均进入面试）。若人选达不到相应比例，按通过合格分数线的实际人数进入面试。笔试具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　（四）面试。入围面试人员接到电话通知后，持身份证、各学习阶段学历学位证书、有关资格证书等材料的原件及复印件，到指定地点参加面试。未按时参加面试或不能提供有效证明材料的视为放弃面试资格，按通过合格分数线的笔试成绩由高到低顺序依次递补。面试的时间地点和有关事项另行通知。

　　（五）考察。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩。面试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入考察。根据综合成绩由高到低顺序，按照1:1的比例确定考察对象，并电话通知。

　　（六）体检。参照公务员录用体检标准及项目实施，统一组织体检人员到指定机构进行体检。

　　因考生自愿放弃或考察、体检不合格产生的人选空缺，将视情况决定是否在综合成绩合格人员范围内进行递补或取消相应岗位招聘计划。

　　（七）确定人选及公示。根据考察和体检情况，确定拟招聘人员名单。拟招聘人选名单分别在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和国家邮政局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　（八）签订劳动合同。公示期满无异议的，根据规定签订劳动合同，并按规定实行试用期制度。试用不合格的，取消聘用。

　　五、注意事项

　　（一）本次公开招聘每位报考人员只能应聘1个岗位。

　　（二）报名人员提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。对于伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》处理。

　　（三）报名时请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。未入围下一环节的人员，不再另行通知。

　　（四）招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。笔试、面试开始前30分钟未到人员视为自行放弃笔试、面试资格。

　　（五）请做好健康监测，参加考试前如出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状，请提前电话沟通。参加考试期间，除面试答题外，候考等其他时间需全程佩戴浅蓝色普通医用口罩。