（七）打印准考证。

　　  准考证作为考生参加笔试、资格复审和面试的重要依据之一，请考生妥善保管准考证。逾期未打印准考证或遗失准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　  具体时间及其他有关信息详见重庆市人事考试中心网上报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知。登录报名系统使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定地点参加考试。

　　  五、考试考核

　　  本次考核招聘，主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格复审合格后直接参加面试。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试科目：公共科目，包括《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行。

　　  2.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见重庆市人事考试中心网上报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公告或短信通知。

　　  3.笔试后进入面试环节规则。

　　  （1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　  （2）进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据本公告“五、考试考核”“（四）考试考核总成绩计算”的笔试成绩折合规则，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。

　　  若最后一名笔试成绩相同，则并列进入专业素养测试（音体美计教师岗位）或专业技能测试或综合面试环节人选。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。属急需紧缺专业岗位的，经重庆高新区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可作为紧缺岗位开考。

　　  进入面试环节人选名单等事项在重庆市人事考试中心网上报名系统（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）公布，请考生及时关注。

　　  4.笔试成绩公布。

　　  笔试结束3个工作日内在网上报名系统公布。

　　  （二）现场资格复审。

　　  资格复审在笔试后、面试前进行，针对进入面试环节的人员开展。进入面试人员按照通知的时间、地点，持本人身份证、与岗位招聘条件相匹配的印证材料的原件和复印件，接受现场资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额不递补。

　　  现场资格复审需要提交的资料以《现场资格复审资料清单》为准（附件6）。

　　  现场验原件收复印件，各类资料须确保真实有效，如出现虚假资料或经相关部门认定为资格复审不通过的，一律视作不符合报考岗位条件，取消考生聘用资格。

　　  应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入面试资格。

　　  （三）面试。

　　  具体时间、地点等事宜以重庆市人事考试中心网上报名系统公告（http://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/webregister/）或短信通知为准，请考生及时关注。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  面试采取专业技能测试（含专业素养测试）和综合面试方式进行。专业技能测试方式为说课，主要测试应聘人员的教学能力、专业水平、职业素养等方面；音乐、体育、美术、信息技术教师岗位须进行专业素养测试，主要测试专业基本功，具体测试时间等工作安排将至少提前3日以短信通知；综合面试方式为结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、应变能力等方面。专业技能测试和综合面试分值均为100分，考核总时间不低于15分钟。