1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和相关专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在河南省教育考试院网站上公布。

　　笔试时，通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在河南省教育考试院网站公布。

　　2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本技能和适应能力，面试方式采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、语言表达能力、分析判断能力、归纳概括能力、组织管理能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。

　　面试当天若某一岗位因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分或者招聘单位在招聘方案中确定的面试合格分数线。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4.考试总成绩低于60分，不得进入下一环节。

　　5.考试时间、地点以河南省教育考试院网站上发布的公告为准，具体时间根据报名情况确定。

　　(四)体检和考察

　　体检工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在省教育考试院网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)》。如体检出现不合格者，由招聘工作领导小组决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由招聘工作领导小组办公室对其思想政治表现、道德品质、工作实绩、档案情况等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

　　(五)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。其工资待遇按事业单位有关规定执行。试聘期三个月，试聘期间按命题与评价中心考核规定，考核不合格的不予聘任。

　　七、纪律与监督

　　省教育考试院纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

　　咨询电话：0371-68101535(命题与评价中心)

　　监督电话：0371-55610639(省教育考试院纪委)

　　0371-69691970(省教育厅人事处)

　　0371-69690394(省人社厅事业处)

　　河南省教育考试命题与评价中心2023年公开招聘工作人员一览表