资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。

　　四、招聘方式及人选确定

　　(一)视频初筛

　　本次招聘采取网络方式进行。招聘人数与报名人数比例超过1:5的，需先进行初筛，报名不满初筛比例的，直接进入面试。初筛视频要求为全身视频，mp4格式，时长不超过3分钟，文件大小不超过20MB，视频拍摄不允许使用带有美颜、滤镜等功能设备、软件拍摄，不得剪切拼凑视频，视频内容不得透漏本人姓名，主要从个人学习工作经历、竞争所报岗位优势和综合技能展示等方面进行，视频未按照要求拍摄的，取消初筛资格。

　　(二)体能测评

　　报考莲花山公安分局、应急局岗位的考生需进行体能测评，无需上传初筛视频。

　　1.体能测评时间、地点以及注意事项另行通知，考生需携带本人有效身份证参加体能测评。

　　2.体能测评内容和标准

　　男子组

　　女子组

　　报考莲花山公安分局岗位的考生体能测评参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》执行。

　　报考应急局岗位的考生，体能测评1500米跑(及格线：8′20″)、100米跑(及格线：15〞30)。

　　体能测评各科合格线均为60分，不设最高分，体能测评总成绩为各科体测成绩之和，任何一科未达到及格线不得进入面试。4*10往返跑、100米跑每少0.5秒，加1分;800米、1000米、1500米跑，每少3秒，加1分;纵跳摸高每多1厘米，加1分。

　　参加体能测评的考生，未在规定时间内到指定地点进行体能测评的，视为自动放弃考试资格，招聘人数与体能测评人数比例超过1:5的，按照体测成绩由高向低确定面试人选，体能测评成绩在莲花山度假区官方网站公布。

　　(三)资格审核

　　初筛入围的考生携带本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证)、及其他证明材料的原件及复印件到指定地点资格审核，资格审核不合格的，取消面试资格，资格审核具体时间、地点另行通知。

　　(四)面试

　　根据初筛结果，成绩在及格线以上人员，按招聘人数1:5的比例，从高分到低分排序后，确定参加面试人选，成绩相同的，一并进入面试。初筛满分为100分，及格线为60分，初筛成绩未达到及格线的考生，不得进入面试。

　　面试满分为100分，及格线为60分，成绩保留到小数点后两位。面试成绩未达到及格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。

　　面试结束后，面试成绩即为考生总成绩，满分100分。总成绩在莲花山度假区官方网站公布。

　　考试时间、地点将在官网和微信群通知。

　　(五)体检和考察

　　根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选，如考生总成绩相同，根据体检、考察等结果择优确定。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。

　　体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　　体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，可按同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。应聘人员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复核一次，并作为最终的体检结果。