教师岗位（含教练和实训助理）笔试科目为教育专业知识，主要考试内容为：教育学、教育心理学。卫生技术人员笔试科目为卫生专业知识，主要考试内容为：卫生法律法规、医学伦理道德、医学心理。

　　     1.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见《准考证》。

　　     2.对开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：

　　    （1）笔试缺考的，不得进入面试环节。

　　    （2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

　　    （3）若最后一名面试人选笔试成绩相同，则一并进入面试。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步放宽开考比例。

　　  笔试成绩、通过笔试进入面试的人选名单及注意事项等，于笔试次日在彭水自治县教委底楼张贴公布。

　　    （二）现场资格审查。

　　    进入面试人选名单、现场资格审查时间、地点等相关事项，于笔试结束后在彭水自治县人民政府网站（http://www.psx.gov.cn/）公布。面试人选应按通知的时间、地点，持本人身份证、学历（学位）证以及岗位要求的其他资料原件和复印件（详见附件7），接受现场资格审查。现场资格审查合格者，参加面试；资格审查不符合应聘资格条件的或经确认主动放弃面试资格的，其缺额按报考该岗位人员的笔试成绩从高到低递补。若递补人选笔试成绩相同，则一并进入面试。

　　  面试环节竞争比例达不到3:1的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中，属急需紧缺岗位的，有关情况经市人力社保局备案同意后，可进一步放宽竞争比例开展面试。

　　     （三）面试。

　　  面试包括专业技能测试和综合面试。专业技能测试以讲课的方式进行，时间不少于10分钟，讲课内容为报考岗位相关学段专业知识，分值100分。综合面试采取结构化面试的方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量，时间不少于10分钟，分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

　　  面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

　　  面试工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等规定组织实施执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为拟签约人选。

　　  （四）考试考核总成绩计算。

　　  1.教师岗位

　　    组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20% 

　　    未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　     2.卫生技术人员岗位

　　    组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　    未组织笔试的岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩

　　    考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。