2023年甘肃金昌市卫生健康系统事业单位引进高层次和急需紧缺人才公告

2023-04-10 08:44:55阅读：0地区：甘肃电脑版

　　(三)面试考核。通过资格审查的应聘人员全部进入面试考核阶段，分为笔试和面试，均实行百分制。报名人数与引进计划比例大于5︰1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选;高层次人才直接参加面试。笔试主要测试岗位专业知识和实践能力。应聘人数与引进计划比例等于或小于1︰1时，只进行面试。按照应聘人员面试考核总成绩由高分到低分依次确定拟聘人选。面试达到85分以上者方可确定为拟聘人选，低于85分者不得录用。

　　(四)组织考察。考察工作由市卫健委组织实施，考察组将深入考察对象所在学校、单位、居住地所在村(社区)，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。

　　(五)体检。统一组织体检，体检标准参照执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者或放弃体检资格的，取消其引进资格。

　　(六)公示。综合资格审查、面试考核、考察、体检等情况，确定引进人选后，市卫健委面向社会公示5个工作日。

　　(七)办理聘用手续。对公示无异议的引进人员办理聘用手续，签订聘用合同，在聘用单位最低服务年限不少于5年，并按有关规定实行1年试用期，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格后转正定级，考核不合格者取消聘用资格。

　　六、优惠政策

　　(一)纳入编制管理。引进的高层次和急需紧缺人才全部纳入事业单位编制(含周转编制)管理范围。

　　(二)工资待遇。引进人才签订合同后，执行金昌市事业单位现行工资标准。

　　(三)生活保障。按照相关认定标准，享受金昌市人才优惠相关政策。

　　(四)职称评聘。依据职称评聘相关规定，引进的硕士研究生工作满2年、本科生工作满4年取得相应职称资格者可申请特设岗位(按人社部门规定比例)，优先聘任高一级专业技术职务岗位。

　　七、咨询电话

　　金昌市卫生健康委0935-8211529

　　金昌市妇幼保健院0935-8399001