为深入实施新时代人才强县战略，进一步优化教育人才队伍结构，决定开展永昌县教育系统2023年第一批引进高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事宜公告如下:

　　一、引进计划

　　永昌县教育系统2023年第一批计划引进高层次和急需紧缺人才共48名，具体岗位和条件详见《金昌市永昌县教育系统2023年第一批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》(附件1，以下简称《岗位简表》)。

　　二、引进方式

　　采取综合考核的方式，由县教育系统2023年引进人才工作领导小组组织实施，县委人才工作领导小组实行全程监督，并组织外出引才小组赴省内外高校开展校园招聘宣传，对有报名意向的学生进行资格审查，收集相关资料，在永昌县组织开展面试考核。永昌一中根据岗位需求赴省内外高校按规定组织面试考核工作,确定引进意向人选。

　　三、引进范围

　　1.“双一流大学建设高校”全日制本科及以上学历毕业生;

　　2.教育部直属师范大学全日制本科及以上学历毕业生;

　　3.省部共建职业技术师范大学全日制本科及以上学历毕业生;

　　4.教育部与省级政府共建师范大学(以下简称省部共建师范大学)全日制本科及以上学历毕业生;

　　5.教育部31所独立设置的本科艺术院校全日制本科及以上学历毕业生;

　　6.14所全国重点体育院校全日制本科及以上学历毕业生;

　　7.省属重点师范院校师范类专业全日制本科及以上学历毕业生(音乐、美术岗位不限师范类);

　　8.普通高校全日制硕士及以上学历毕业生。

　　四、引进资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规。

　　(二)政治素质好，有强烈的事业心和责任感，品行端正，表现良好。

　　(三)热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力。

　　(四)须按期取得相应的毕业证书、学位证书和教师资格证书。

　　(五)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(六)年龄条件：博士研究生年龄不超过35周岁(1988年3月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过30周岁(1993年3月1日以后出生);本科生年龄不超过28周岁(1995年3月1日以后出生)。

　　(七)有下列情形的人员不得报名或引进：有刑事、治安处罚及失信记录的;在校就读期间受过处分的;未能如期取得相关毕业证书、教师资格证和成绩单等有效证明材料的;提供虚假证件材料的;人事档案审核中发现有影响聘用情形的;金昌市机关事业单位在编在岗工作人员;金昌市“三支一扶”、进村进社等各类项目人员;留学生、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员，以及网络学院、成人教育学院、民办院校和独立学院毕业生;其他不适宜引进的情况。

　　五、引进程序

　　(一)报名与资格审查

　　1.报名时间：2023年3月18日至4月30日。

　　2.报名方式：采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。报名前，应聘人员认真查阅《公告》，仔细阅读“应聘人员诚信承诺书”和引进岗位条件，填写《金昌市永昌县教育系统2023年第一批引进高层次和急需紧缺人才报名表》(见附件2，以下简称《报名表》)，每位应聘者只允许选择填报1个岗位，各岗位具体引进条件以《岗位简表》为准。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人承担。应聘人员提供的报名材料应真实准确，伪造或变造有关证件、材料、信息，提供虚假报名材料的应聘人员，一经发现即取消资格并按照有关规定处理。

　　报名时，2023年应届毕业生应提供高校毕业生就业指导部门出具的推荐证明、《教育部学籍在线验证报告》、身份证、学业课程成绩单、职业资格证明(教师资格证书、教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明或学校免试认定教师资格证明)、《师范生公费教育协议书》(公费师范生提供)、自荐材料、《报名表》等材料;未就业往届毕业生应提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书、普通话证书、教师资格证书、学业课程成绩单、自荐材料、《报名表》。硕士研究生须提供本科阶段的学历、学位证书，博士研究生须提供本科阶段、硕士研究生阶段的学历、学位证书;已就业往届毕业生报名应聘时，还需提供本人工作单位出具同意参加应聘的证明(机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意)。