对2023年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证书、学位证书的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入考试，待取得毕业证书、学位证书后再完成后续招聘程序。2023年应届毕业生由于个人原因，未能在2023年7月31日前取得毕业证书、学位证书的，取消招聘资格。

　　应聘者于2023年5月4日携带居民身份证件、学历（学位）证书、资格证、执业证、职称证等证件的原件及复印件，到吴忠市妇幼保健院南院区六楼会议室进行资格审查。

　　（四）考试

　　在吴忠市人力资源和社会保障局、吴忠市纪委监委派驻第八纪检监察组和吴忠市卫生健康委员会的指导、监督下，由吴忠市妇幼保健院依法依规自主组织笔试和面试。考试公告将通过吴忠市人民政府网、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）、吴忠市妇幼保健院微信公众号发布，通知笔试人员名单、具体时间、地点、考试要求等内容，参加考试的应聘者需及时关注考试公告。

　　1.笔试

　　（1）笔试开考比例（同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比）为3:1。达不到3:1开考比例的，经吴忠市妇幼保健院公开招聘工作领导小组研究同意后可按实际报考人数参加笔试或适当降低比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。

　　（2）笔试科目与类别。笔试科目分为5个类别：临床、康复、影像、护理、放射。笔试科目为综合能力及专业知识测试。笔试时限120分钟，分值100分。

　　（3）笔试以闭卷方式进行。应聘人员应试时须携带黑色签字笔、2B铅笔和橡皮擦等考试用品。笔试时间、地点及成绩等均通过吴忠市妇幼保健院微信公众号另行通知。对岗位设置要求为研究生及以上学历的招聘岗位可免笔试，通过资格审核后可直接进入面试。

　　2.面试

　　（1）面试开考比例按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单，进入面试资格最后一名笔试成绩相同者，并列人员一并进入面试。

　　（2）面试方式采取半结构化方式进行，满分为100分，重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

　　（五）考试总成绩的计算

　　1.考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　2.免笔试岗位考试总成绩＝面试成绩。

　　3.根据考试总成绩，由院公开招聘工作领导小组按岗位招聘计划1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象；笔试成绩也相同的，由院公开招聘领导小组通过一定方式组织加试。

　　（六）体检

　　根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检工作在吴忠市纪委监委派驻第八纪检监察组和吴忠市卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市妇幼保健院按照公开招聘要求自主组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

　　因放弃体检资格、自愿放弃岗位名额等情况出现岗位空缺的，按总成绩排名依次递补。因体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

　　（七）考察

　　考察工作在吴忠市纪委监委派驻第八纪检监察组和吴忠市卫生健康委员会的监督指导下，由吴忠市妇幼保健院组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

　　因放弃考察、自愿放弃岗位名额等情况出现岗位空缺的，按总成绩排名依次递补。考察不合格的不再依次递补。

　　（八）公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，由吴忠市妇幼保健院确定拟招聘人员公示名单，在吴忠市人民政府网、吴忠市卫生健康委员会微信公众号（健康吴忠）、吴忠市妇幼保健院微信公众号进行公示，公示不少于5个工作日。

　　公示期满无异议的拟聘用人员，相关人员由吴忠市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。