面试时，综合测评应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、言语表达能力等，面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，面试人员签字确认。

　　面试测评开考比例原则上不低于3∶1（报名人数与招聘计划人数之比），达不到3∶1的划定面试合格线，合格线为80分，达不到面试合格线的，不得进入下一环节。面试测评结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，确定拟招聘人选，当招聘岗位名额末位成绩出现并列时，采取加试的办法确定拟招聘人选。

　　（四）签订就业协议。

　　拟招聘人员确定后，应届毕业生与招聘部门、县人社局签订就业协议，往届毕业生直接进入下一环节。

　　（五）考察。

　　由县人社局牵头，与用人单位及主管部门成立考察组，采取实地考察、函调考察等方式，考察面试合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、在校（单位、村、社区）表现等；县人社局审查其相关证件及学籍档案，对在国（境）内取得学历学位的2023届毕业生还须通过在线验证等方式审查其学历、学位，对在国（境）外取得学历学位人员还应了解其境外经历。如在规定时间内不能提交上述证件资料的，按自动放弃对待。

　　考察应形成书面结论，对考察不合格的，取消拟引进资格，空缺岗位依据面试成绩排序由高到低的顺序等额递补。

　　（六）体检。

　　各招聘岗位依据本岗位应聘人员面试成绩、考察结果和引进计划等额确定体检人员，体检参照《关于修订<公务员录用体检标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。体检在县级以上综合性医院进行，体检中依据标准可明确认定属于规定不能引进的情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检即为终检。体检中因有不合格出现空缺的，按该岗位面试成绩、考察结果排序由高到低依次等额递补。体检和复检费用自理。

　　（七）公示。

　　体检合格者，在县政府门户网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　（八）备案及聘用。

　　公示期满，对公示无异议人员，报市人社局备案，签订聘用合同，落实相关待遇。

　　四、其他事项

　　1、应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、面试、考察、体检。

　　2、应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消招聘资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　3、本公告未尽事宜，由泾川县人力资源和社会保障局解释。

　　五、监督及咨询电话

　　为确保考核招聘工作的公开、公正、透明，由县纪委监委派驻县卫生健康局纪检监察组进行全程监督。

　　监督电话：0933—5927512

　　咨询电话：

　　泾川县人社局0933—3321591

　　泾川县教育局0933—5928809

　　1.泾川县2023年事业单位引进招聘急需紧缺人才岗位列表.xlsx

　　2.泾川县2023年事业单位引进招聘急需紧缺人才报名登记表.doc

　　泾川县2023年事业单位引进招聘急需紧缺人才工作领导小组办公室

　　2023年3月13日