（六）特别说明。

　　  本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如40周岁以下，均含40周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如专技10级以上，均含专技10级，以此类推。

　　  本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　  本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

　　  根据工作安排，本次公开招聘各环节时间安排有调整的，将通过江北区人民政府网站（http://www.cqjb.gov.cn/）进行公布，请考生关注。

　　  四、报名及资格初审

　　  本次考核招聘采取电子邮箱报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。考生只能填报一个招聘岗位进行报名。

　　  1.报名时间：

　　  A类岗位（考核招聘岗位）：2023年3月15日9:00-3月20日18:00。

　　  B类岗位（“绿色通道”引才岗位）：2023年3月15日9:00-6月30日18:00。

　　  2.报名邮箱：详见《岗位一览表》。

　　  3.报名所需材料：《江北区事业单位2023年第一季度考核招聘紧缺高层次人才报名表》（附件2），同时上传居民身份证和招聘岗位要求的学历（学位）、职称、职（执）业资格及其他必备认证材料的电子扫描件，投递至指定电子邮箱。

　　  4.未达到开考比例情形的处理：A类岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，有关情况经区级事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可作为紧缺岗位开考。B类岗位不受报名比例限制。

　　  五、考试考核

　　  本次考核招聘，A类岗位主要采取面试方式进行，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试。实际报名人数与招聘岗位数之比未达到8:1的，不进行笔试，现场资格复审合格后直接参加面试。B类岗位主要采取面谈考核的方式进行。

　　  （一）笔试。

　　  1.笔试科目包括公共科目笔试和专业科目笔试，公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）。专业科目笔试满分100分，部分岗位设考，详见附件1。笔试科目采用闭卷笔答方式，笔试内容详见岗位一览表。

　　  2.笔试具体时间、地点及其他有关信息详见江北区人民政府网（http://www.cqjb.gov.cn/）通知公告栏目。

　　  3.笔试后进入面试环节规则：

　　  （1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

　　  （2）对开展笔试的岗位，按照面试与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩，从高到低依次确定若最后一名综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，属急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

　　  （3）进入面试环节人选名单等事项将在重庆市江北区人民政府网站（http://www.cqjb.gov.cn/）进行公布。请考生及时关注。

　　  （二）现场资格复审。