七、聘用方式及福利待遇

　　1.所聘人员为汽开区聘用合同制工作人员，待拿到毕业证、学位证后与汽开区人才交流服务中心签订正式聘用合同。正式聘用合同试用期1年，参照汽开区机关、事业单位工作人员工资标准核定工资薪酬，享有同等工资福利待遇和职务、职级晋升资格，参与所在单位的年终考核。档案由党群工作部管理。

　　2.对所聘用的本科生一次性给予安家补助费用3万元，硕士研究生一次性给予安家补助费用5万元，博士研究生一次性给予安家补助费用8万元，所聘人员服务期3年(含试用期1年)，服务期未满离职需全额返还安家补助费用。

　　3.所聘人员及其父母、配偶、子女，按照相关部门要求，可办理随迁落户。

　　八、建立退出机制

　　有下列情形之一的，依照规定程序对聘用制人员予以辞退，解除聘用劳动合同：

　　1.年度考核连续两年被确定为不称职(不合格)等次的。

　　2.严重违反汽开区人事管理规定或有其他违法违纪行为受到责任追究的。

　　3.不履行合同义务，经教育仍不改正的。

　　4.工作严重失职、营私舞弊、给聘用方和党工委、管委会造成重大损害和恶劣影响的。

　　5.不能胜任现有岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的。

　　6.其他法律法规规定的情形及不适合工作的。

　　九、注意事项

　　(一)在招聘组织实施过程中，相关要求及工作调整信息将通过长春汽车经济技术开发区官方网站公告，请广大考生及时关注网站信息。

　　(二)考生对岗位资格条件要求或在整个招聘过程中有不明之处，请及时与长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局联系。

　　(三)考生存在未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(四)资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或者弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的予以追究相关责任。

　　(五)各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和相关招聘工作人员违纪违规的认定处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

　　政策咨询电话：0431-81501600

　　0431-81501673

　　附件：2023年长春汽车经济技术开发区面向校园公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表.xlsx

　　长春汽车经济技术开发区人力资源和社会保障局

　　2023年2月28日