笔试的具体时间、地点详见准考证。
2.面试。面试采取结构化面试，满分为100分。主要测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。
面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于60分者，不得确定为体检和考察人选。
面试的具体时间、地点另行通知。
(四)体检
面试合格人员全部进入体检环节。
体检人员到指定的县级及以上医院参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，体检费用由考生自理。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。
体检不合格的，取消聘用资格。
(五)考察
主要考察报考人员的思想政治素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。并再次对应聘人员资格条件进行复审。
考察不合格的，不得进入下一环节。
(六)公示
考试、体检和政审合格的人员名单在延川县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
(六)资格复审及公示
将考察考核、体检、政审合格人员报延安市人社局进行资格复审，对资格复审合格者进行为期5个工作日的公示，公示无异议后，办理聘用等相关手续。
(七)办理相关手续及要求
1.公示期满后，将拟聘用人员报延安市人力资源和社会保障局，市局正式聘用后继续应聘到原事业单位工作，并和用人单位签订聘用合同。
2.根据《事业单位人事管理条例》和陕西省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发﹝2017﹞11号)文件精神，新招聘的事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年，事业单位工作人员不得在最低服务年限内调动或参加其他单位招(选)聘(考)。对于招聘后无正当理由放弃报到的考生和不履行最低服务年限的人员，将记入诚信档案，按有关规定处理。新聘人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满经考核合格的，签订聘用合同，不合格的，取消聘用。
五、纪律要求
招聘领导小组要加强对本次招聘工作的组织领导，严肃招聘纪律，严格操作程序，接受纪委监委的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格招聘工作程序，各个环节都要坚持“公开、公正、公平”的原则，杜绝违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。
附件：
2.延川县2022年事业单位公开招聘退役大学生义务兵岗位计划表
延川县2023年事业单位公开招聘安置退役大学生义务兵工作领导小组
2023年2月28日
