复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生笔试折合总成绩从高到低依次递补，由招聘方研究确定是否递补。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。面试后，查实考生不符合报考资格条件的，其面试缺额不再递补。

　　  考生属机关事业单位工作人员，须在面试前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件9）,不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。 

　　  （三）面试

　　  面试具体时间、地点等事项将在重庆工贸职业技术学院官网进行公告，请考生及时关注。

　　  1.专业技能测试（分值100分）。

　　  专业技能测试按岗位一览表中专业技能测式要求采取试讲、试讲+技术技能测试等方式进行综合评定，主要考核应聘者的适岗能力、专业知识和业务能力，专业技能测试时间不少于15分钟。在专业技能测试环节缺考的不得进入后续环节。

　　  2.综合面试（分值100分）。

　　  综合面试采取结构化的方式进行，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等，结构化面试时间为不少于10分钟。

　　  面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。现场公布考生综合面试成绩并由考生现场签字确认。未能形成有效竞争的岗位考生面试各科成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

　　  （四）考试总成绩计算

　　  A类考试类型岗位

　　  考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×40%

　　  B类、C类考试类型岗位

　　  考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+综合面试成绩×40%。

　　  考试综合成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。 

　　  七、体检和考察

　　  根据考试总成绩（保留小数点后2位有效数字）从高到低1:1等额确定体检人选。若考试总成绩出现并列时，则依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、公共科目笔试成绩高者优先确定进入体检人选。若仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

　　  体检由重庆工贸职业技术学院按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经重庆工贸职业技术学院同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　  体检合格者，由重庆工贸职业技术学院按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。