为加强教育人才队伍建设，满足我市教育紧缺人才需求，全面提高教育教学质量，经研究决定，黄山市屯溪一中教育集团、屯溪六中教育集团(以下简称集团)面向部分高校毕业生和优秀教师开展引进人才工作，现将有关事项公告如下。

　　一、引进原则

　　坚持公开公平、考试考察、竞争择优的原则。

　　二、引进计划

　　本次引进人才计划共27名，具体岗位情况见附件。

　　三、引进对象

　　(一)高校毕业生

　　引进对象为本科毕业于双一流建设高校和卓越中学教师培养改革项目实施高校的高校毕业生，高校名单详见附件。

　　(二)优秀教师

　　引进对象具备教育教学工作经验且符合下列情形之一：

　　1.近5年获得省级教育主管部门或教研机构组织的优质课、班主任能力大赛等教育教学业务比赛一等奖及以上奖项;

　　2.省特级教师，省级教坛新星，或获得地市级及以上人民政府、人才或教育主管部门授予评定的人才工程入选人选、学科带头人(名教师)、优秀教师(骨干教师)、优秀班主任等荣誉称号;

　　3.教育部直属师范大学的公(免)费师范生;

　　4.获得硕士学位且本科毕业于双一流建设高校且从教满2年及以上;

　　5.辅导学生在省级数学、物理、化学、生物、信息等高中学科奥林匹克竞赛获得一等奖及以上(累计3人次以上)的主要指导教师;

　　6.应聘者本人在高中时期获得过学科奥林匹克竞赛省一等奖及以上，且毕业于双一流建设高校。

　　四、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德;

　　3.具有岗位要求的教师资格证书(含可在2023年8月底前取得教师资格证书或证书编号的人员);

　　4.高校毕业生本科年龄25岁(含)以下，硕士研究生年龄30岁(含)以下，博士研究生年龄35岁(含)以下;优秀教师年龄35岁(含)以下，正高级教师、特级教师等年龄可放宽至45岁;

　　5.身心健康，能适应岗位要求;

　　6.符合岗位所需的其他资格条件。

　　其中涉及“年龄条件”的，如“25岁以下”为“1997年2月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　对未能在2023年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等相关证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.在读的全日制非应届毕业生;

　　3.现役军人;

　　4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　五、引进程序

　　(一)网络报名

　　报名采用网络报名的方式进行，报名时间为2023年2月20日8:00至3月9日17:00，网上报名逾期不再补报。

　　报考人员登录黄山市市人事考试网上报名系统(http://hsrskp.pzhl.net/index.php)进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2023年度黄山市屯溪一中教育集团和屯溪六中教育集团引进人才报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。