1.现场报名。提交《国家数据中心集群（甘肃·庆阳）“东数西算”产业园区管理委员会公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》（附件2）及上述材料的原件及复印件进行审查。

　　2.线上报名。将《国家数据中心集群（甘肃·庆阳）“东数西算”产业园区管理委员会公开引进高层次和急需紧缺人才报名资格审查登记表》及上述材料扫描件打包成1个压缩文件，并以“姓名+专业+毕业院校”命名，发送至报名指定电子邮箱，面试时提供以上材料原件。

　　应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，签订诚信承诺函，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

　　（二）资格审查

　　市工信局成立市“东数西算”产业园区管委会人才引进资格审查组，严格按照公告公布的人才引进条件，对报名人员进行资格初审、交叉复审合格后方能参加考试。逾期未提交完整资料的视为自动放弃，不得参加考试。

　　（三）组织考试

　　分为笔试和面试，均实行百分制。报名人数与引进计划比例大于5︰1时，采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选，研究生以上学历直接参加面试。

　　1.命题。聘请行业专家统一命制试题，并负责审定笔试、面试考题。

　　2.笔试。采取闭卷形式。主要测试相关专业基础知识。

　　3.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照引进计划与面试人数1:3的比例确定。面试考官由用人单位、主管部门的专家、领导和外聘考官组成。考官组成人员中，引进单位考官不得超过三分之一。面试主要测评应聘人员的语言表达、逻辑思维、处理问题、岗位适应等方面的能力。

　　①硕士研究生以上学历直接参加面试，根据引进单位岗位引进计划和面试成绩，由高分到低分依次确定拟聘人选，面试成绩低于80分者不予聘用。

　　②本科学历应聘人数与引进计划比例等于或小于5︰1时，只进行面试，面试达到80分以上者方可确定为拟聘人选。

　　③笔试、面试结束后，按照应聘人员总成绩（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）由高分到低分依次确定拟聘人选。岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采取加试（面试）的办法确定拟聘人选。

　　面试结束后，市工信局及时召开局党组会议，根据总成绩，集体研究提出拟引进人选。

　　（四）资格复审与体检

　　拟聘人选持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿（户口迁移证）、就业协议书等原件到用人单位报到，用人单位收齐材料后，主管部门再进行复核，如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，视为自动放弃。资格复核合格者，参照公务员录用体检标准组织进行体检，体检费用自理。体检不合格的，取消其招聘资格，空缺岗位按总成绩由高分到低分依次递补。

　　（五）公示

　　体检合格者由市工信局复审，复审无误后在庆阳市工业和信息化局网站公示5个工作日，接受社会监督。对公示期间接到反映的问题，经核实拟聘人员不符合招聘条件的，取消其招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　（六）聘用

　　公示期满，对公示无异议人员，按有关程序报市人社局审批，审批后取得聘用资格的人员，签订聘用合同，按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》和聘用合同进行管理，工资按事业单位新参加工作人员有关规定执行。聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者转正定级，执行相应学历转正定级工资。聘用人员试用期满后，在聘用单位工作不得低于5年，5年内不得调离聘用单位。

　　四、优惠政策

　　正式引进人员一律纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（庆发〔2020〕8号）规定条件引进人员，一年试用期满后享受相应优惠政策：1.博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费；2.“双一流”大学急需紧缺专业全日制硕士研究生（本科毕业于“双一流”高校）签约5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。