因灵武市人力资源和社会保障局工作需要，现面向社会公开招聘5名劳动保障监察协管员，从事劳动保障监察辅助执法、对用人单位实施日常监督巡查、相关政策宣传工作。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.坚持公正公开、平等竞争、择优录取的原则;

　　2.坚持德才兼备、以德为先的原则;

　　3.坚持专业匹配、人岗相适的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报考人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.遵守国家法律、法规，具有良好的道德素养，能够履行编外聘用人员义务;

　　4.身体健康且能胜任岗位工作(政策性安置具备劳动能力的残疾人除外)、无不良嗜好;

　　5.年龄35周岁及以下，全日制大专及以上学历，工商管理类、经济学类及相关专业。

　　(二)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的;

　　2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　4.直系亲属有违法犯罪记录的。

　　三、招录程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年12月12日至12月16日(上午9：00至12：00，下午14：00至17：30)，工作日受理报名，逾期不再补报。

　　2.报名地点：灵武市人力资源服务有限公司二楼(灵武市西平东街东苑小区北门)。

　　3.报名方式：现场报名，填写《应聘登记表》。

　　4.报名携带材料：身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，毕业证、学位证原件及复印件并提供学信网教育部学历证书电子注册备案表，1寸照片5张(蓝底)，相关资格证书原件及复印件。

　　5.咨询电话：

　　灵武市人力资源和社会保障局咨询电话：0951-4679540;

　　灵武市人力资源服务有限公司咨询电话：0951-4679486。

　　(二)笔试

　　1.笔试人员：通过资格审核确定参加笔试人员。

　　2.笔试内容：总分100分。

　　3.笔试范围：党的二十大精神、《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

　　3.具体笔试时间、地点另行通知，以《笔试准考证》为准。

　　4.笔试成绩公示期为3个工作日，存有异议者可向纪检人员反映。

　　(三)面试

　　1.面试人员确定：面试根据笔试成绩和招录人数按照1：2比例，从高分至低分确定面试人员。

　　2.面试通知：面试人员名单、时间、地点另行通知。

　　3.面试方式：采取结构化面试方式，满分为100分。

　　4.面试成绩公示期为3个工作日，存有异议者可向纪检人员反映。

　　(四)考试总成绩

　　1.考试总成绩构成：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人员，出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人员。

　　(五)体检和政审

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补;体检费用应聘者自理;

　　2.体检合格人员须提供无违法犯罪记录证明和个人征信报告。

　　(六)公示及聘用

　　将体检与政审合格人员列入拟聘用人员名单并面向社会公示，接受社会群众监督，公示期为3个工作日。公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消拟聘用人员聘用资格。对公示期满无异议人员予以聘用，由灵武市人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同、缴纳社会保险后派遣上岗。

　　凡发生未按要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、报到，不服从岗位安排调剂等情况的，均视为自动放弃录用资格。

　　四、薪酬待遇