报名截止时间2022年12月31日24：00，以发送邮件成功时间为准。

　　(二)资格初审

　　用人单位对报名人员进行资格初审，通知符合报名条件人员于考试前参加现场资格复审。

　　(三)资格复审

　　用人单位及其主管部门对报名人员进行资格复审。报名人员参加现场资格复审时，须携带2张2寸正面免冠照片和报名要件原件及复印件。资格复审合格人员，按程序参加考试。资格审查贯穿引进工作全过程，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消引进资格。

　　资格复审后，对复审合格人数超过引进人数1：8比例的岗位，学校可先选择通过笔试方式按引进人数1：8比例确定最终面试人选，也可直接组织面试，笔试时间、地点另行通知，笔试成绩不计入最终成绩;对复审合格人数不超过引进人数1：8比例的岗位，直接组织面试。

　　(四)考试

　　本次公开引进高层次人才和急需紧缺教师采取面试方式进行，面试主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。各专业开考人数原则上不低于引进计划与考试人数1：3的比例，特殊紧缺岗位可以适当放宽。面试时间、地点另行通知。

　　(五)人选确定与聘用管理

　　1.拟聘人选确定。根据考试成绩由高到低按各岗位引进计划1：1的比例确定拟聘人选。达到开考比例的岗位，按计划确定拟聘人选，特殊紧缺专业达不到1：2比例的，由评委组以面试方式考核认定，能胜任本专业工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本专业工作的，取消该岗位引进计划。确定的拟聘人选因个人原因放弃录用资格的，按考试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。

　　2.考察和体检。拟聘人员确定后，由用人单位组织实施考察、体检工作。成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成。考察采取审核档案、个别谈话、面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)现实表现、业务能力和工作实绩等情况。拟聘人员考察合格后进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。考察、体检不合格的取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。

　　3.公示和聘用。正式聘用前，由用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料原件进行审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审查合格的拟聘人员面向用人单位和社会公示5个工作日。公示无异议后，由市教育局向市人社局上报聘用备案报告，办理有关聘用手续。受聘人员与用人单位签订就业协议后，第一个服务期不少于5年，5年内不得调动工作，第一个服务期内违约的，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。

　　六、其他事项

　　(一)资格复审、考试时间地点，根据疫情防控情况另行公告通知。

　　(二)应聘人员报名后，应保持电话畅通，凡未按要求参加资格复审、面试考核、考察体检的，取消相应资格。

　　(三)应聘人员在应聘过程中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)本次引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。请应聘人员保持警惕，避免上当受骗。

　　(五)本公告未尽事宜，由培黎职业学院负责解释。

　　七、组织实施及监督

　　引进教师工作坚持公开、公平、公正的原则，在张掖市人社局、张掖市教育局的统一指导下由培黎职业学院组织实施。引进工作全过程接受纪检部门和社会各界监督。

　　监督电话：0936-12388(张掖市纪委监委)

　　0936-8360763(张掖市人社局)

　　0936-8225341(张掖市教育局)