面试采取半结构化面试的方式进行，重点测试考生与岗位相适应的公共综合素质、专业知识和业务能力等内容。面试试卷满分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。面试时间和地点另行通知。

　　(四)考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　根据考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

　　(五)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，体检费用由考生承担。因体检不合格或放弃体检资格的，从参加该岗位面试的考生中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。

　　考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的;不具备报考资格条件的;曾有违法违纪违规行为的;以及其他不宜聘为工作人员情形的，经公开招聘领导小组研究确定后，取消招聘资格。因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，从报考同一岗位总成绩中从高分到低分依次递补。

　　(七)公示及聘用备案。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示期为5天。

　　公示期满无异议的，或有反映问题经核实不影响聘用的，办理聘用相关手续。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。取消招聘资格后空缺的岗位不再递补。

　　公示期满无异议的拟聘用人员，填写《自治区宁东医院公开招聘备案制人员登记表》(附件2)，报宁东管委会主管部门审批办理招聘手续。宁东医院与受聘人员签订劳动合同，确定人事关系，报管委会人力资源局备案，实行备案管理。

　　五、薪资待遇及其他

　　1.人员录用后与宁东医院签订劳动合同，与医院事业编制人员享受同等待遇，缴纳五险一金。

　　2.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　3.合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　六、相关要求

　　(一)招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁东基地管委会官网(http://ningdong.nx.gov.cn)发布的公告为准。考生应及时关注官网信息，保持电话畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　(二)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行。

　　(三)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　点击查看>>>

　　2022年宁东医院公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表.xlsx

　　宁东基地管委会人力资源局

　　2022年11月30日