6.考察。根据体检结果确定考察人选名单，考察由县人社局、教科局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格进行复审。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该岗位按面试成绩不低于所有应聘人员平均分数线者中从高到低依次递补，对体检合格者，再进行考察。
7.公示。根据面试成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，并在安康市人社局网站和平利县人民政府门户网站公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。
8.聘用。公示期满无异议者，由县人社局报请上级人事综合管理部门签发同意聘用文件，并核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭通知书到用人单位报到，签订《事业单位聘用合同》，办理人事、工资等有关手续，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇，因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限一年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员最低服务年限按有关规定执行，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
四、有关要求
1.面试当天，考生持本人身份证(含有效期内的临时身份证)于上午7:00前到达面试考点集中抽签，迟到考生不得进入抽签现场，按缺考处理。
2.参加面试的考生提前查询交通路线，合理安排路途时间，注意交通安全，面试期间采取封闭管理，不得和外界联络。
3.请考生认真阅读《面试应聘人员须知》(附件3)。
4.参加面试的考生应认真阅读《新冠肺炎疫情防控注意事项告知书》(附件4)，并严格落实疫情防控有关要求，不符合疫情防控要求的不得进入面试考点。
5.严格执行招聘工作的方法、程序、时限和标准，做到信息公开、过程公开、结果公开，严格执行保密和回避规定。对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。对于因报名人员误报、误审进入面试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示、聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
以上未尽事宜由平利县公开招聘领导小组研究确定。
咨询电话：153198355280915-8421599
监督电话：0915-8421734
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1.2022年平利县教育类高层次和紧缺人才招聘岗位表.xls
