6.打印报名表。考生确认填写信息无误后，按照网上提示打印相关的资格考试报名表1份，并由本人签名。在打印报名表前，填报的信息可以修改，报名表打印后报考信息不能做任何修改，不得调换报考岗位。

　　(二)资格审查。应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。吴忠市应急管理局自主招聘工作小组根据实际情况，在报名结束后汇总报名人员信息，在组织面试(考核)前再次复核应聘人员资格。资格审查严格按照公布的招聘条件进行，准确把握审查标准，统一审查尺度，资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消招聘资格。

　　(三)笔试

　　1.在吴忠市纪委监委派驻第八纪检监察组的监督指导下，委托吴忠市人事培训考试中心依法依规组织笔试。笔试专家由吴忠市以外专家组成。

　　2.笔试开考比例(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)为3:1。达不到3:1开考比例的，经吴忠市应急管理局自主招聘工作小组研究同意后可按实际报考人数参加笔试或适当降低比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。

　　3.笔试科目与类别。笔试科目为综合能力及专业知识测试。笔试时限120分钟，分值100分。吴忠市应急管理局自主招聘工作小组办公室根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。

　　(四)资格复审。资格复审在吴忠市纪委监委派驻第八纪检组的监督指导下，由吴忠市应急管理局自主招聘工作小组负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定参加面试人选。达不到1:3开考比例的，经吴忠市应急管理局自主招聘工作小组研究同意后可降低比例。

　　资格复审时间、地点、合格人员名单在宁夏公共招聘网(网址：http://www.nxjob.cn/)、宁夏高层次人才工作网(网址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、吴忠市人民政府网、吴忠市应急管理局微信公众号公布。

　　(五)面试

　　1.在吴忠市纪委监委派驻第八纪检组的监督指导下，委托吴忠市人事培训考试中心依法依规组织7人面试组面试(其中吴忠市应急管理局参加面试组人员不超过面试组成员30%)，面试专家由吴忠市以外专家组成。

　　2.面试形式为半结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消招聘资格。

　　3.考试成绩计算方式：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

　　4.面试时间、地点、人员名单在吴忠市人民政府网、吴忠市应急管理局微信公众号进行公布。

　　(六)体检。根据考试总成绩排名，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。体检费用由应聘者承担。

　　(七)考察。考察工作由吴忠市应急管理局自主招聘工作小组组织实施，具体考察方式和内容按照相关规定执行。

　　(八)公示及聘用。根据考试、体检、考察结果，由吴忠市应急管理局自主招聘工作小组确定拟招聘人员公示名单，经吴忠市应急管理局自主招聘工作小组审核后，在吴忠市人民政府网、吴忠市应急管理局微信公众号进行公示，公示不少于5个工作日。

　　公示期满无异议的拟聘用人员，由吴忠市人力资源和社会保障局按规定办理招聘手续。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消应聘资格。

　　四、关于岗位递补

　　(一)在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的同岗位应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　(二)在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。