（三）成绩查询。笔试阅卷结束后，报考者到宁夏人才服务招考报名平台查询笔试成绩及最低合格分数线。

　　（四）笔试合格分数线和面试开考比例。阅卷结束后，招聘工作领导小组将根据考试情况划定最低合格分数线，达到笔试最低合格分数线以上的，依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位1:2比例确定进入面试人员。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到1:2面试比例的，经本次招聘工作领导小组研究同意，可组织开展岗位调剂，并面向社会发布调剂公告，达到笔试合格线但未进入本岗位面试的报考人员可参加调剂，若经调剂仍未达到1:2面试比例的，再适当降低面试开考比例或合并岗位。笔试成绩低于笔试最低合格分数线者不得参加面试。参加面试人员名单在银川市公安局门户网站或平安银川微信等官方平台公布。

　　五、面试

　　（一）面试满分为100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当天公布。

　　（二）面试在银川市设置考场，具体时间、地点请关注银川市公安局门户网站或平安银川微信等官方平台面试公告。

　　因面试成绩不合格、放弃资格等情况出现岗位空缺的，经本次招聘工作领导小组研究同意，于面试结束次日组织开展二次岗位调剂，并面向社会发布二次调剂公告，达到面试合格线的报考人员可参加调剂。

　　六、考试总成绩计算

　　（一）计算公式。总成绩=（笔试成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（二）确定资格复审和政审对象。根据考试总成绩，按照各岗位从高分到低分1:1的比例，确定资格复审和政审对象，人员名单在银川市公安局门户网站或平安银川微信等官方平台公布。考试总成绩出现并列时，按照笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同时，按照《综合应用能力测试》成绩从高分到低分确定。

　　七、资格复审和政审

　　（一）由各招聘单位进行资格复审和政审，统一收取拟参加体检人员以下相关材料：

　　1.身份证原件及复印件；

　　2.户口簿原件及复印件；

　　3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（注：2022年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学校院系和教学管理部门公章的证明原件及复印件，如被聘用后不能提供毕业证的，取消聘用资格）；

　　4.退役军人需提供退伍证原件和复印件。

　　（二）政审参照招录人民警察程序标准进行。

　　（三）对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　（四）凡在资格复审和政审时不能按照要求提供证件和证明的，视为不合格。资格复审和政审合格者进入体检环节。

　　（五）因资格复审、政审不合格、放弃资格被取消等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　八、体检

　　（一）由本次招聘工作领导小组负责组织选取县级及以上综合医疗机构开展，体检由各招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》执行。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。

　　（二）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经本次招聘工作领导小组同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（三）报考者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　（四）体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。

　　九、公示及聘用

　　（一）资格复审和政审及体检合格的拟聘用人员名单在银川市公安局门户网站或平安银川微信等官方平台公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。