（2）线下报名，应聘人员需提供报名材料原件及复印件，市直岗位报名材料送至市直有关招聘单位，县区岗位报名材料送至各县区人社局。资格审查合格的，现场由市直有关招聘单位或县区人社局在《报名表》上签章确认。

　　4.报名提供材料

　　⑴《报名表》；

　　⑵二代身份证（含有效期内的临时身份证）原件（复印件留存）；

　　⑶毕业证、学位证原件（复印件留存），有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印），其中：应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》和个人承诺书等相关证明材料；

　　⑷如在国（境）外取得的学历学位证书，需提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）。

　　⑸行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见；

　　⑹岗位其他证件材料：如教师资格证、医师资格证、卫生专业技术资格证、住院医师规范化培训证等证明（复印件留存）；

　　⑺个人承诺书（模板详见附件3）；

　　报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　（三）专业测试与资格复审

　　报名结束后，是否组织开展专业测试，由市直招聘单位和县区人社局自行决定，对应聘人数大于招聘岗位计划数1:5的，按照1:3的比例确定进入面试人员。市直教师类、医疗卫生类是否组织开展专业测试，由用人单位自行决定。

　　专业测试结束后，报送市人社局对参加面试人员进行资格复审，资格复审合格人员进入面试环节。

　　（四）面试

　　市直综合类岗位招聘计划数在5个及以上的面试工作由其主管部门组织开展，5个以下的面试工作由市人社局组织实施；市直教育、医疗卫生岗位和县区岗位面试工作由市直教育、医疗卫生单位和县区人社局自行组织开展；市直岗位面试公告由面试组织单位在汉中市政府门户网站发布，各县区岗位面试公告在各县区人民政府网站发布。

　　参加面试人员、面试时间、地点和其他有关事项请应聘人员及时关注市、县区人民政府网站面试公告。

　　（五）体检与考察

　　体检与考察工作由面试组织单位负责组织实施。

　　体检人员按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。

　　考察工作根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为进行考察。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，体检合格者，进入考察。

　　（六）公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。市直岗位公示由面试组织单位在汉中市人民政府网站发布，各县区公示由各县区人社局在县区人民政府网站发布，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　（七）空缺岗位调剂

　　空缺岗位调剂由面试组织单位自行决定。如对空缺岗位进行调剂，调剂工作在招聘公示结束后实施。参加调剂的人员为参加本次招聘面试且未进入体检的人员，并符合调剂岗位资格条件且面试成绩不低于60分方可调剂。调剂方案由面试组织单位报市人社局核准备案后组织实施，调剂及后续体检、考察、公示工作由市直有关招聘单位和各县区人社局自行组织开展。