(2)本科生综合成绩为笔试成绩*40%+面试成绩*60%，硕士研究生及以上人员综合成绩为面试成绩。
6.体检
(1)根据综合成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩出现并列时，按面试成绩高低确定排名顺序。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内向宝鸡高新人力资源有限公司申请复查，复查只能进行1次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。
(3)体检环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名且面试成绩不低于70分的人员依次递补。
7.考察
对体检合格人员重点从思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等进行全面考察，并再次对应聘人员的资格条件进行复审，考察不合格的，取消应聘资格。考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩排名且面试成绩不低于70分的人员依次递补。
8.公示
拟聘用人员名单在宝鸡高新人力资源有限公司官网进行公示，公示期为5个工作日。
9.聘用
拟聘人员公示期满未发现影响聘用问题的，正式确定为聘用对象。劳务派遣人员与宝鸡高新人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至宝鸡高新区管委会工作，合同期三年。试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在规定期限按时到岗，未在规定期限内报到上岗，视为自动放弃。
三、薪酬待遇
大学本科学历每月约4600元、硕士研究生学历每月约5200元(均含个人缴存五险一金部分)。试用期待遇每月约减600元。入职后有科学完善的职位晋升及薪酬增长制度，年度考核合格以上者享受年终单项奖金。
四、注意事项
1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项在宝鸡高新人力资源有限公司官网发布，报考人员须及时关注相关信息。
2.应聘人员在招聘工作中提供的相关信息与本人真实信息不符或弄虚作假的，取消聘用资格。
3.应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在电话告知招聘事宜或出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
5.未尽事宜，由宝鸡高新人力资源有限公司负责解释。
报名咨询电话：0917-8665995
宝鸡高新人力资源有限公司
2022年10月19日
