(三)确定拟面试人员。通过资格审查的报考人员，全部进入面试。个别岗位报名人数出现扎堆或无人报考情况时，在征求考生同意后，可进行调剂。
(四)面试。面试工作由招聘领导小组组织实施，采用结构化面试的方式，面试考官由7人组成。面试内容由招聘领导小组根据岗位需求确定。由考官通过网络视频面试的方式，对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩并由考生通过视频确认，面试成绩设合格分数线，合格分数线为80分，低于合格分数线的取消应聘资格。面试时间由招聘领导小组协商确定后，以在嘉峪关市卫生健康委员会网站发布公告和钉钉面试群通知的形式告知面试人员。
(五)签订就业协议书和补充协议书。面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照各招聘岗位计划人数1：1的比例确定进入下一环节人选，并签订就业协议书和补充协议书。
(六)体检。按照2016年新修订公务员录用体检标准在二级甲等以上综合性医院进行体检。对体检结果有疑问的，可以进行复检，复检只进行1次，并以复检结果为准。不按时参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。
(七)考察和资格复审。由招聘领导小组安排专人对拟聘用人员报名资料原件进行复审并通过审核应聘人员人事档案、走访了解、征求相关部门意见、查核业绩资料等方式，对考察对象的政治素质、遵纪守法、道德品质、业务素养等进行综合考察，报名资料原件与报名提交资料不一致或存在造假的，取消拟聘用资格。拟聘人员中的2023届应届毕业生毕业后，由招聘领导小组安排专人对拟聘人员的毕业证、学位证等相关证件资料进行复审，2023年7月31日前未取得毕业证和学位证的，取消其拟聘用资格。
(八)公示及聘用。根据考核、考察及体检情况，由招聘领导小组确定拟聘用人员，在市卫生健康委网站公示5个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定办理聘用手续，签订聘用合同并纳入事业单位编制管理。招聘人员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
五、监督检查
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、纪律、工作制度和保密规定。为保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请市纪委监委对招聘工作进行监督。
六、其他事项
(一)本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)本次招聘的人员，一经聘用，五年内不允许调离招聘单位。
(四)普通高校应届毕业生其住培合格当年应聘的，按当年应届毕业生同等对待;住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师在招聘时与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
咨询电话：市卫生健康委0937-62621760937-6225188
监督电话：0937—6266319
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2022年秋季嘉峪关市卫生健康系统公开招聘和引进医疗卫生高层次及急需紧缺专业技术人员岗位简表
嘉峪关市卫生健康委员会
2022年10月21日
