2.资格复审

　　资格复审工作由商南县人社局组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　3.面试

　　面试由商南县人社局、科教体局组织实施。面试的时间、地点及有关要求由商南县人社局在商南县人民政府网站另行公告。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　考试总成绩=[笔试成绩÷1.5]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。面试成绩低于60分的，不得进入体检。考试总成绩并列的，按照笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩并列的，按照学历层次、户籍等条件确定。

　　面试结束后，由商南县人社局在商南县人民政府网站及时公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩及参加体检人员名单。

　　（五）体检

　　体检标准参照国家录用公务员标准执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　（六）考察

　　由商南县人社局、县科教体局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　（七）公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由商南县人社局在商南县人民政府网站公示拟聘人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘/招募岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　（八）聘用

　　1.被聘用的人员，应在接到通知之日起5日内履行报到手续，逾期未报到者，视为自动放弃录用资格。

　　2.新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年,试用期包括在聘用合同期内,试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　3.新聘用人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　三、纪律要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。