报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，由考生自负责任。

　　3.资格审查：报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》(附件2)，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消报考资格。资格审查由招聘领导小组办公室组织实施。资格复审合格拟参加面试人员名单在青铜峡工业园区智慧平台(网址：http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website)公示3个工作日。资格审查贯穿招聘工作全过程，如因资格审查不合格等其他原因被取消考试资格，该招聘岗位从考试成绩高分到低分依次替补进入。

　　4.咨询电话：

　　宁夏青铜峡工业园区管理委员会办公室

　　联系人：陈主任0953-3045635

　　宁夏青铜峡工业园区管理委员会应急管理和生态环境局

　　联系人：黑局长0953-3046910    

　　咨询时间：上午9:00-12:00  下午14:00-18:00

　　(三)考试

　　考试工作由招聘领导小组具体负责实施。

　　1.笔试。笔试工作由招聘领导小组办公室具体负责实施，招聘与报名人数应达到1：5，未达到笔试开考比例时，由招聘领导小组研究决定，根据实际情况降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘。考生凭本人有效身份证和准考证参加考试。笔试时间为120分钟，分值为100分，占总成绩的40%(笔试的内容为：公共基础知识、职业能力测试及相关业务知识等)。笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试。面试由招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员，未达到面试比例时，由招聘领导小组研究决定，根据实际情况降低面试比例、减少招聘名额或取消招聘。面试采取结构化方式进行，面试分值为100分,面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。报考人员面试时需携带本人身份证和笔试准考证。面试具体时间和地点另行通知。

　　报考人员最终总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按照总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。总成绩出现并列时按笔试成绩顺序录取，笔试成绩高者优先。

　　(四)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格，竞聘名额按高分到低分依次递补。体检工作由宁夏青铜峡工业园区管理委员会工作人员进行全程监督。体检由专业体检机构负责实施，费用由应聘者承担。

　　(五)考察

　　考察工作由宁夏青铜峡工业园区管理委员会组织实施。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的,以及存在其他不宜从事安全监管工作的情形，经招聘工作领导小组研究确定后，可取消招聘资格。

　　(六)公示

　　对经过考试、考察、体检合格的确定的拟用人员名单在青铜峡工业园区智慧平台(网址：http://zs.nxqtxgyyq.com/qtxportal/website)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间对举报反映的问题经查实影响聘用的，取消录用。

　　(七)聘用

　　公示无异议，由招聘工作领导小组办公室提出拟聘用名单及具体工作岗位安排意见，提请工作领导小组审定后下发试用通知，试用期2个月，试用期满经考核合格后，被聘用人员与第三方服务公司签订劳务派遣人员劳动合同，合同期限为三年，合同期满后，宁夏青铜峡工业园区管理委员会将根据需求情况提出用人计划，经请示招聘工作领导小组同意后，择优进行续聘;自派遣文件下发之日起，在6个月内因试用期离职或经考核不合格等原因造成聘用空缺的，依据参加考试人员总成绩从高到低顺序及相关规定依次补聘。