(3)留学生需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书。
(4)其他所需资料(根据应聘岗位需要提供，例如学生干部证明、科研成果、技能、奖励证书等)。
请应聘人员在学校招聘系统中提交以上资料原件扫描件，对于电子资料提交不全的，视为不符合应聘条件。所有上传材料选用JPG/JPEG格式。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、一致、有效。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格，今后不得以任何方式应聘陕西机电职业技术学院的任何岗位。
(三)开考比例
根据我省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘开考比例(即同一岗位招聘人数与通过资格审查并确认的应聘人数的比例)为1:3。未达开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在学校人事处网站公布。
(四)考试
对通过资格审查的人员进行笔试和面试，时间及要求在学校人事处网站另行通知。
1.公共科目笔试。笔试包括《公共基础知识》一科，满分为100分。主要包括：政治、法律、经济、地理、人文与历史、科技与生活、道德、公文与学术论文写作、国情省情、时事以及事业单位概况等方面。
2.面试。面试由试讲、结构化面试等环节组成。面试满分为100分。主要考察应聘者的专业知识、授课能力、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力、举止仪表及岗位适应能力等。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.计算考试总成绩
考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%
(五)体检
参加体检人员名单、体检时间、地点及有关要求在学校人事处网站另行公布。
(六)考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
(七)公示
学校对体检和考察合格的人员进行为期5个工作日的公示。
(八)聘用
公示期满后，学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。
四、待遇
新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。相关待遇按陕西省事业单位有关规定执行。
五、有关说明
1.招聘工作有关通知、公示将及时在学校人事处网站人才引进专栏对外发布，不再另行电话通知，请应聘人员予以关注，避免错过相关时间节点的招聘工作。凡未按通知要求执行的，视为自动放弃考试。
2.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
3.受新冠肺炎疫情影响，此次公开招聘有关进度安排、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注学校人事处网站(http://renshi.sxjdzy.cn/)。
六、咨询方式及联系人
联系人：田老师
咨询电话：0917-3633959(工作日8:20-12:00，14:00-17:30)
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陕西机电职业技术学院
2022年10月12日
