3、面试

　　面试由安康市翰林人才服务有限公司组织实施，采取结构化面试，满分为100分。

　　(六)成绩核算

　　面试结束后，在安康市人力资源和社会保障局网站及时公布面试人员的考试总成绩及参加体检人员名单。考试总成绩=(笔试成绩+面试成绩)÷2。成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不四舍五入。按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(七)体检

　　体检由安康市翰林人才服务有限公司组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，报考人员对本人体检结果有异议的，在接到体检结论通知2个工作日内，可向安康市翰林人才服务有限公司提出复检申请。复检只能进行一次。体检结论以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因体检不合格而出现缺额的，根据总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)考察

　　由安康市人力资源和社会保障局负责组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补人员参加体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(九)公示

　　对拟聘用人员在安康市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示期限为5个工作日。

　　(十)聘用及待遇

　　公示期间满后，确定聘用人员。劳动保障协理员属于公益性岗位，劳动合同一年一签，新聘用的人员，设置一个月试用期，试用期满考核合格后，可按规定履行聘用手续。试用期内考核不合格的，取消聘用。劳动保障协理员工资待遇按照市人社局、财政局《关于调整全市劳动保障协理员工资待遇的通知》(安人社办发〔2019〕148号)规定执行，为聘用人员缴纳城镇企业职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，不缴纳住房公积金，扣除社会保险个人缴费部分，每人月工资3000元左右，无其他年终考核奖等福利待遇。

　　四、重要提示

　　(一)对在报名及招聘中弄虚作假、骗取资格或不符合应聘基本条件、岗位资格条件的人员，一经查实即按照有关规定终止相关资格或取消聘用，并作出相应处理。凡应聘人员出现未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃招聘资格。考生在报名时务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持信息畅通，因通信不畅影响本人招聘的，责任由本人自行承担。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

　　(二)本次招聘考试委托安康市翰林人才服务有限公司组织实施，安康市人力资源和社会保障局负责全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　联系方式：

　　1.政策咨询：安康市创业就业服务中心0915-3212470

　　2.报名及考试咨询：安康市翰林人才服务有限公司0915—81859890915-8185969

　　2022年安康市人社局公开招聘劳动保障协理员岗位表