试镜成绩满分100分，合格分数线70分，试镜成绩未达到合格分数线的，不得进入专业技能测试环节。

　　2.专业技能测试

　　专业技能测试(以下简称测试)包括新闻稿件播报(时长4分钟，含准备时间)和话题主持(时长6分钟，含准备时间)2个项目。测试成绩满分100分，合格分数线70分，未达到合格分数线的，不得进入资格复审环节。测试成绩当场向应聘人员宣布。

　　3.面试成绩计算

　　面试成绩满分为100分，计算公式为：面试成绩=试镜成绩×50%+专业技能测试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位。

　　(四)资格复审

　　对于专业技能测试成绩达到合格分数线以上的应聘人员，以面试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3的比例确定进入资格复审人员。末位面试成绩并列者一并进入资格复审。对达不到规定比例的招聘岗位，达到专业技能测试合格分数线的应聘人员全部进入资格复审。

　　进入资格复审人员名单及资格复审工作安排，于面试结束后1个工作日内，在公开招聘公告发布网站进行公布。

　　(五)笔试

　　资格复审合格人员进入笔试。打印笔试准考证时间、笔试时间地点及有关要求在招聘公告发布网站另行公告。笔试考试为一科，内容为政治理论、播音主持专业知识、新闻写作。笔试成绩满分为100分。

　　(六)计算综合成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　综合成绩满分为100分，计算公式为：综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%，计算到小数点后两位。

　　笔试结束后1周内，在公开招聘公告发布网站公布笔试成绩合格分数线，未达到笔试成绩合格分数线的不得进入体检环节;同时公布应聘人员的面试成绩、笔试成绩、综合成绩及进入体检人员情况和体检安排。

　　在笔试成绩合格人员中，按照岗位招聘计划1∶1的比例从综合成绩高分到低分的顺序确定参加体检人员。综合成绩并列，出现拟聘人数超出岗位招聘计划数时，顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩顺延小数位后仍完全相同的，按照面试成绩确定进入体检人员名单，如面试成绩仍出现并列的，按照试镜成绩确定进入体检人员名单。

　　(七)体检

　　体检由铜川市事业单位人事综合管理部门安排部署。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃体检或体检不合格形成的缺额，在该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员进入考察。

　　(八)考察

　　体检合格人员的考察工作由铜川市事业单位人事综合管理部门安排部署，各招聘单位组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，在该岗位达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照综合成绩从高分到低分的顺序递补人员体检，对体检合格者，再进行考察。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在招聘公告发布网站发布拟聘人员公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　三、聘用

　　拟聘人员公示期满后，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。