2.企业
实行自主招聘，由企业自行确定考核方式并灵活组织实施。
(四)确定引进对象。事业单位从通过面试考核的应聘人员中择优确定拟引进人选和备选人选，提交县委人才工作领导小组会议研究。通过县委人才工作领导小组会议研究的事业单位拟引进对象与用人单位及其主管部门签订意向性协议。企业自行确定拟引进对象并签订相关协议。
(五)考察。事业单位拟引进对象由用人单位组织考察。主要对拟引进对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、社区)表现等情况进行考察，考察结束后形成书面考察结论提交瓜州县人社局备案。企业自行决定是否对拟引进对象进行考察。
(六)资格复审。对拟引进对象的人事档案、证件进行复审，与考察合并进行。2023年应届毕业生复审在正式毕业后进行，在档案审核中发现影响聘用情形或未能按期取得毕业证、学位证、就业报到证等证件资料的，取消聘用资格，被取消拟聘用资格的责任由应聘人员承担。事业单位拟引进对象资料由瓜州县人社局进行最终审核，企业引进人才由各企业负责审核。
(七)体检。考察合格人员，由瓜州县人才办统一组织体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。体检合格的进入下一程序，体检不合格的，取消聘用资格。企业自行决定是否对引进对象进行体检。
(八)公示聘用。对考察合格的拟引进对象由瓜州县人才办进行5个工作日的公示，公示期满，由县委组织部、县人社局联合向酒泉市人社局报告公示情况并进行引进人才的备案。公示无异议的，按干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。反映有影响聘用情形并查实的，取消聘用资格。
四、政策待遇
1.事业单位引进人才纳入事业编制管理，享受酒泉市瓜州县事业单位工资福利待遇。经认定符合《瓜州县人才引进暂行办法》的兑现相应待遇。招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期考核不合格者，取消聘用资格。
2.引进到企业的人才由企业落实相关待遇，并与企业约定试用期限，签订合同。
五、纪律和监督
引才工作人员在人才引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
1.人才引进过程中，因疫情防控等原因，需调整、补充现场宣介会时间、地点等事项的，将在瓜州县人民政府网站(http://www.guazhou.gov.cn/)、瓜州组工网(http://www.guazhoudj.gov.cn/)另行公告，请及时关注相关信息。
2.应聘人员报名后，请保持联系电话畅通，未按要求参加各环节工作或在报名、面试、考察、资格复审、体检等各环节程序中，有弄虚作假或违反纪律规定等情形的，经调查属实，取消相应资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。
3.因考察不合格或因应聘者本人放弃资格形成的岗位空缺，可按照面试考核成绩由高分到低分依次递补;因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。
4.本公告未尽事宜，由中共瓜州县委组织部、瓜州县人社局负责解释。岗位需求表专业要求由用人单位负责解释。
咨询电话：
中共瓜州县委组织部 0937—5559938
瓜州县人社局 0937--5510073
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2022年酒泉市瓜州县第三批引进急需紧缺人才岗位需求表（事业单位）
2022年酒泉市瓜州县第三批引进急需紧缺人才岗位需求表（企业）
中共瓜州县委组织部 瓜州县人力资源和社会保障局
