(5)公务员（含参照《公务员法》管理事业单位工作人员）和事业单位工作人员，还须提供具有干部管理权限主管部门出具的同意报考证明原件（附件3）；

　　(6)个人近期2寸免冠证件照电子版（须标注姓名和身份证号）；

　　(7)岗位要求中共党员（含预备党员）的，报名时还应当提交所在党组织的党员证明。

　　（三）领取准考证

　　通过资格审查的考生，将另行通知领取准考证的时间和地点等有关事宜。考生凭本人有效《居民身份证》，在通知规定时间内领取准考证。

　　准考证是报考者参加本次招聘的必须凭证，请妥善保存至招聘结束。

　　（四）面试

　　面试的时间、地点及有关要求，将于面试前5日在招聘公告发布网站公告。

　　按照招聘岗位特点及用人单位需求，面试采取试讲方式进行（不统一指定教材），主要对面试人员是否具备干部学院（党校）教师基本素养和能力进行测评。每人试讲面试共30分钟，备课时间40分钟。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　面试满分为100分。面试成绩合格分数线为70分，面试成绩低于70分的，不得进入体检。

　　面试成绩达到合格分数线的考生，以面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1∶1的比例确定进入体检人员。

　　同一岗位面试成绩出现并列的，并列人员实行加试，加试成绩高的进入体检环节。

　　（五）体检

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单在招聘公告发布网站公布。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该职位参加面试的人员中，按面试成绩由高分到低分依次递补。递补不超过2次。体检合格人员进入考察。

　　（六）考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的报考资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩达到合格分数线的人员中，依综合成绩由高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

　　（七）公示

　　根据面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并在铜川党建网、铜川市人力资源和社会保障局网等网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　（八）聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由铜川市委组织部印发招聘结果通知并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

　　四、相关待遇

　　本次公开招聘人员为事业单位正式编制，工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策规定执行。

　　五、纪律要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。