因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:3的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法处理。按最低分数线确定该岗位符合条件的招考人员是否进入面试，如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核减招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格，该岗位核销;如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格;如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。

参加面试资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件或人社厅发〔2022〕21号文件相关资料，高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件，未落实工作单位的高校毕业生曾与其他单位签定劳动合同的，报到证抬头有单位或报到证被用人单位收取的，须持有与用人单位的解约函。和用人单位签订合同且现在仍然工作的，需提供用人单位同意报考的证明。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。

报考玉门市昌马镇综合行政执法队岗位(岗位代码:YM026)和玉门市独山子东乡族乡社会治安综合治理中心岗位(岗位代码:YM036)的需提供由所属管委会(街道办)出具的玉门市专职社区工作者工作经历、近五年考核等次，且同意报考的证明。

按照人力资源和社会保障部《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》(人社部规〔2017〕17号)相关规定，资格审核工作由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组负责实施，资格审核合格即取得面试、专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试资格。

4.专业技能(业务能力)测试

报考融媒体中心播音员岗位进行专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试。专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试由玉门市事业单位公开招聘领导小组组织实施。

依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定参加专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足3人的，按实际参加笔试人数确定专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试人员，按百分制计，专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试成绩达不到80分的，取消应聘资格。

报考融媒体中心播音员岗位的专业技能(业务能力)测试内容为指定播音稿件上镜播音和指定题材现场模拟节目主持。现场(实地)出镜测试，主要考察主持人在出镜现场语言文字组织能力、新闻现场的把控能力及现场出镜效果等专业素养。

5.面试

除融媒体中心播音员岗位外，报考其他岗位的考生均参加面试，面试工作由玉门市事业单位公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。

应聘人员持笔试准考证、有效身份证件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)和面试通知单，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。面试工作由玉门市公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。

报考教师岗位的考生，面试采取试讲、专业知识问答及结构化面试相结合的方式进行;报考医疗卫生岗位的考生，面试采取专业知识问答及结构化面试相结合的方式进行;其他岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。