(四)体检、试工和考察
面试结束后，根据面试成绩确定进入体检人员。体检由铜川市人民医院统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检的，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
往届毕业生和有工作经历的人员需要到医院试工1周。
因体检、试工不合格或考生放弃形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补，递补只进行一次。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
考察由市人民医院组织实施，考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
(五)公示
报名、体检、试工考察结果，将在铜川市人社局、铜川市卫健委、铜川市人民医院网站公示，公示期为5个工作日，公示期满，缺额不再递补。
五、聘用
拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，报市卫健委、市人社局审核备案后，按照程序予以聘用。对招聘过程中发现或其他人员反映问题经查属实，影响聘用的，将不予聘用。
新聘用的铜川市人民医院高层次及紧缺专业人才最低服务年限为5年(含试用期)。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。
六、相关待遇
本次公开招聘人员为事业单位正式编制，执行国家事业单位工资标准、劳动保障及医院的福利待遇。
七、纪律要求
招聘工作的组织领导要严格考试纪律，严格操作程序。落实专人负责，明确责任，整个招聘过程要接受纪检监察人员的监督。按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。
八、疫情防控
应聘人员提前做好自我健康监测，不前往疫情中高风险地区，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所，减少不必要的人员接触，做好自我防护，确保招聘工作顺利进行。
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2022年公开招聘引进高层次和紧缺特殊专业技术人员报名登记表.docx
