2.资格复审

　　进入面试资格复审人员须持相关材料进行现场资格复审，有工作单位的需出具单位同意参加应聘的证明。

　　应聘人员未按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自愿放弃面试资格。在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试成绩(不低于最低控制分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　3.面试

　　面试的时间、地点及有关要求在陕西省地质调查院门户网站(www.sxsgs.com)公布。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，应聘人员现场签字确认。

　　4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)考试总成绩

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不进行四舍五入。面试结束后，在陕西省地质调查院门户网站(www.sxsgs.com)公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单

　　根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。体检时间、地点以及参加体检人员名单在陕西省地质调查院门户网站(www.sxsgs.com)公布。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，由陕西省地质调查院组织实施。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(五)考察

　　考察工作由陕西省地质调查院组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员名单，在陕西省地质调查院门户网站(www.sxsgs.com)公示。公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(七)聘用

　　公示期满后，将招聘结果报省级事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　三、有关要求

　　1.为确保本次公开招聘工作公平、公正，应聘人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。

　　2.对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　四、重要提示

　　1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。