1.幼儿教师面试
面试成绩满分为100分。具体要求及分值如下：
(1)自我介绍：对自身学习、工作经历情况、个人特长及家庭情况进行简单的介绍。
(2)模拟试讲(讲课)(60分)
主要考核幼儿教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学组织能力和专业知识等方面。
要求及时间：考生在备课室准备讲课稿15分钟，然后进入考场现场讲课，讲课时间10分钟。
(3)技能测试(20分)
考生根据以下技能，选择擅长的两项专业技能进行展示。
讲故事：准备3分钟以内的幼儿故事，普通话标准，讲述流畅富有感染力。
美术：携带1-2幅自主创作的美术作品，要求主题突出、色彩鲜明、布局合理。
弹唱弹奏：自备弹唱弹奏曲目。
舞蹈：面试者自备舞蹈，提前准备好舞蹈音乐(音乐拷贝到U盘中，时间3分钟以内)，服装道具等要求与舞蹈音乐主题贴切，吻合。
(4)现场答辩(20分)：面对考官提出的问题进行现场作答(时间3分钟)。
2.保育员面试
面试成绩满分为100分。面试要求及分值如下：
(1)自我介绍，时间2分钟;
(2)现场讲述幼儿故事，时间5分钟(40分);
(3)保育技能实操测试，抽测消毒、清洁、叠被子、整理的等实操技能其中两项。时间5分钟(40分);
(4)现场答辩，时间3分钟(20分)。
3.保健医面试
(1)自我介绍，时间2分钟;
(2)保健技能实操测试，抽测海姆立克急救法、心肺复苏、各种传染病的鉴别等实操技能其中两项，时间5分钟(60分);
(3)现场答辩，时间3分钟(40分)。
4.会计面试
(1)自我介绍，时间2分钟(20分);
(2)现场专业知识答辩，时间5分钟(80分)。
五、健康体检
拟招聘幼儿教师、保育员、保健医、会计、厨师、勤杂工的体检标准参照《宁夏中小学教师资格体检标准》执行。体检医院为宁夏中医研究院(教师资格认定指定医院)，体检由各幼儿园负责组织，体检费用个人自理。拟招聘人员必须完成全部体检项目，如在规定时间不参加体检或不按要求完成体检项目的，视同自动放弃招聘资格。
六、人员聘用
1.聘用。体检合格、公安机关核查无违法犯罪记录者，经西夏区教育局审定后，各幼儿园予以聘用。试用期满且考核合格的，签订劳动合同。
2.工资。聘用人员工资及相关福利等由西夏区财政核定，在西夏区幼儿园教职工工资新标准出台并执行前，工资暂按人均2500元/月执行，单位按规定为聘用人员缴纳社会保险，新标准出台并执行后按新标准执行。
3.递补。因本人放弃或体检出现的缺额，将按照面试成绩排序由高到低依次递补。
七、纪律要求
(一)参加招聘人员可选择“基层服务专项计划”招募岗位或其他非在编教师公开招聘岗位其中一项进行报名，如实准确提供信息，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消资格。必须保持手机畅通，因通讯不畅造成的一切后果均由申请报名人员自行承担。
(二)按归银川照疫情防控要求，现场报名与面试请戴口罩并出示当日防疫健康信息码(绿色)。
(三)其他未尽事宜，由银川市西夏区教育局研究决定。
(四)本次招聘工作的最终解释权市西夏区教育局解释。
监督举报电话：0951-2076556
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