3.面试形式。各岗位采取结构化面试方式，主要测试考生语言表达、分析判断、逻辑思维、专业素养等方面的能力。面试成绩满分100分，个人面试成绩现场公布，由应试人员签字确认。

　　    4.参加面试的应试人员，需持本人有效居民身份证原件、准考证和面试通知书。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

　　    六、成绩核算及公布

　　    综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的总和确定。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩相同时，采取加试面试的方式确定排名先后。面试缺考者，不计算综合成绩。

　　    综合成绩计算公式为：综合成绩=（职业能力倾向测验+综合应用能力）÷3×60%+面试成绩×40%。

　　    面试工作结束后的5个工作日内，在甘肃省粮食和物资储备局门户网站公布考生总成绩。

　　    七、体检

　　    根据总成绩，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。招聘人员体检工作由各招聘单位具体组织实施，体检费用由应聘人员自理。体检时间由各招聘单位电话、短信等方式通知。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。持有六个月内参加其他公务员或事业单位招聘考试体检结果的，可以不予体检。

　　    体检工作在省内三甲以上综合性医院进行，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定组织实施。

　　    对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起5日内，提出复检申请，由相关招聘单位安排到另外医院进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。放弃体检的考生，视为体检不合格。

　　    应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真，发生严重违纪违规行为的，按不予聘用处理；对不符合健康要求的，按不予聘用处理。

　　    八、考察

　　    体检合格人员确定为考察人选，由甘肃省粮食和物资储备局统一组织，对应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面、客观、公正地予以评价，形成书面考察结论。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格者或本人放弃考察资格者，取消聘用资格。

　　    体检、考察不合格出现的空缺岗位,按应试同一岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试缺考或成绩为零的，不得递补）。

　　    九、公示

　　    按招聘计划数量，从考察合格人员中等额确定拟聘用人员名单,在甘肃省粮食和物资储备局网站进行公示,公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，由各招聘单位迅速调查核实，经查证属实，不符合聘用规定的，取消聘用资格；一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示及以后环节出现的岗位空缺不再进行递补。