资格复审合格即进入面试和专业能力测试，面试时须持面试通知书和有效身份证明（身份证或临时身份证）参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试应聘者从事招聘岗位工作应当具备的分析判断、逻辑思维、语言表达等能力。招聘计划与面试人选达不到1:3的，由甘肃省退役军人事务厅划定面试最低控制线，在面试前书面通知应聘人员。面试成绩现场公布，由考生签字确认。面试时间、地点另行通知。

　　专业能力测试方式为闭卷笔试，主要测试应聘者从事招聘岗位工作应当具备的专业能力，参加专业能力测试时须持专业能力测试准考证和有效身份证明（身份证或临时身份证）参加考试。参加专业能力测试人选为所有参加面试人员。专业能力测试时间、地点另行通知。

　　六、综合成绩确定

　　综合成绩按照笔试、面试成绩、专业能力测试成绩6:2:2的比例确定,笔试平均成绩换算为百分制后，按笔试成绩占60%，面试成绩占20%，专业能力测试成绩占20%的比例计算总成绩。即综合成绩=笔试成绩÷3×60%+面试成绩×20%+专业能力测试×20%。综合成绩四舍五入后，保留小数点后两位。应聘者末位总成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低确定人选，若笔试成绩也相同，则按面试成绩由高到低确定人选。未参加笔试或面试，笔试成绩、面试成绩低于合格线和考试中违规违纪人员不计算总成绩。笔试、面试成绩和考生总成绩在甘肃省退役军人事务厅网站公布。

　　七、体检

　　体检对象按照各岗位总成绩由高到低1:1比例确定。由省退役军人事务厅负责组织体检，参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，按照规定在三甲以上综合医院进行。体检费用由应聘人员自理。对体检结果有异议者，在收到体检结果5日内申请复检一次，体检结果以复检结论为准。

　　应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或者隐瞒真实情况（如隐瞒影响聘用的疾病、病史）致使体检结果失真等严重违纪违规行为的，不予聘用。

　　八、考察

　　体检结束后，由省退役军人事务厅人事处负责对体检合格人员进行考察。组成两人以上的考察小组，采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察，实事求是、客观公正地作出考察结论。

　　应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，不予聘用。

　　在资格复审、考察、面试、专业能力测试、体检等环节因个人放弃或不合格导致出现空缺时，可按同一岗位考试成绩排名先后依次等额递补。

　　九、拟聘人员公示

　　省退役军人事务厅按招聘计划数量择优等额确定拟聘人员报厅党组会议研究后，在省退役军人事务厅网站进行公示，公示时间为7个工作日。进行公示、审批备案环节出现岗位空缺不再递补。

　　十、审批备案

　　公示后符合聘用条件的人员，由省退役军人事务厅党组研究审定后报省人社厅备案。

　　十一、聘用

　　省人社厅审批备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，并按规定办理档案等相关手续。

　　十二、注意事项

　　（一）疫情防控要求

　　1.应试人员须做好考前自我健康管理，保持手机通讯畅通，密切关注所在考区疫情防控温馨提示。考试当日，省直考区应试人员须提前90分钟到达考点，进行“一扫四查”入场核验，即扫“小兰帮办”，查核酸测温（首场考试前48小时内核酸检测阴性证明，纸质或电子版均可，须在有资质的检测服务机构进行）且现场检测体温正常（＜37.3℃），查有效期内身份证件原件（含身份证、临时身份证），查纸质准考证，查考试当日“甘肃省健康码”绿码和“通信大数据行程卡”。