(2)笔试内容:幼儿教育专业知识，满分为100分。

　　(3)笔试时间、地点:2022年8月11日 敦煌市幼儿园(具体笔试时间地点以准考证为准)

　　(4)笔试最低分数线：岗位笔试开考比例达不到1:3的(开考比例按实际参加考试人数核算，虽报名人数达到3人以上，但因考生填报信息不符合所报岗位招聘条件被资格审核淘汰、考生缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，核定为达不到开考比例)，划定笔试最低分数线60分。

　　2.资格复审和面试

　　资格复审和面试时间：2022年8月12日(具体面试时间地点以面试通知单为准)

　　面试地点：敦煌市幼儿园

　　(1)根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选，末尾成绩并列者一并进入面试。因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:3的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取最低分数线的办法处理。按最低分数线确定该岗位符合条件的招考人员是否进入面试。

　　(2)依据《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》，采取面试考察与说课试讲相结合的方式进行。重点考核应聘人员的专业技能、教育教学能力、职业道德修养和政治思想表现。参加面试人员持准考证、面试通知单和本人身份证，在指定时间到指定地点按时参加面试，迟到15分钟及以上时间，视为放弃面试资格。说课试讲内容为幼儿园现行教材内容，由考生在面试组指定的若干课时中自选一课时教材内容进行备课，备课时间为30分钟。应聘教师在说课试讲的基础上，同时考察考生艺术素养，由考生展示艺术特长，所需教器具自行准备。说课试讲和才艺展示时间不超过15分钟。面试考官组对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场汇总成绩。

　　(3)本次面试成绩设合格分数线80分，面试成绩低于80分的取消应聘资格。

　　(三)成绩计算。总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

　　报名人数高于招聘岗位人数，由高分到低分排序，择优录取。招聘综合成绩在政府网站上公示1天，公示期间主动放弃的考生，须本人签字确认，形成的空缺岗位按上述规则递补。公示结束后主动放弃形成的空缺岗位，本次招聘不再递补。

　　(四)考察。根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。考察由公开招聘领导小组和招聘单位组织实施，对应聘人员进行全面考察，考察通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学业成绩)、家庭情况、主要特长等情况进行考察，考察结束后形成书面考察结论。不符合招聘条件的取消聘用资格。

　　(五)体检。由市教育局、人社局参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(人社部发﹝2016﹞140号)文件要求，在指定的县级以上医院进行。体检不合格人员(对体检结果需要复检的，经本人申请、教育和人社部门同意，在指定的时间、指定的医院可进行一次复检)，终止拟聘协议。

　　(六)公示。用人单位根据考察、复审及体检等情况提出聘用意见，报市教育局、人社局审核后，在全市范围进行公示。

　　(七)聘用及待遇。公示无异议人员，按照《敦煌市城乡办公幼儿园教师聘用管理实施方案》签订聘用合同，聘用幼儿教师一律实行合同管理，聘用合同一年一签，聘用合同期最长不超过三年，合同期满后，根据工作需要可以续聘或解聘。试用期一年，试用期满，经考核合格的，签订聘用合同，不合格者，取消聘用资格。招聘报名时受疫情影响未取得教师资格合格证报名的应聘人员，试用期满未取得相应教师资格证书，依法解除聘用合同，取消聘用资格，由此产生的责任由应聘人员自行承担。合同聘用期内月工资2700元，工作每满一年月工资增加50元。合同聘用期内，由用人单位依法为受聘者缴纳社会保险(基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险等)。