报名结束后，资格审查合格的人员需缴纳150元考务费；资格审查不符合要求的，及时向报名人员告知并说明理由。

　　各岗位计划招聘人数与报名人数原则上要达到1：3比例方可开考。实际参加考试人数未达到1：3比例或者报名人数达不到开考比例的，由公开招聘领导小组另行研究确定。

　　（三）考试

　　本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由县民政局统一组织实施。

　　1.笔试。满分为100分，答卷时间为120分钟。主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩占综合成绩的60%。笔试采取“裸考”方式，时间、地点详见准考证。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分进行排序并面向社会予以公布。

　　2.资格复审。依据笔试成绩，分岗位由高到低排序后，按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象（若比例内最后一名笔试成绩并列，一并确定为面试对象）并进行资格复审。达不到规定比例的，经公开招聘领导小组研究后，可适当降低面试比例，但最低不得低于1:2。对于达不到最低面试比例的岗位，经公开招聘领导小组核准后，采取核减岗位计划或岗位合并的方式达到面试比例。资格复审不合格者，依次进行递补，资格复审合格人员发放《面试通知书》参加面试。

　　3.面试。满分为100分，主要测试应试者语言表达、逻辑思维、分析思辨等基本素质和能力。面试成绩占综合成绩的40%。面试采取结构化面试的方式进行。面试时间地点另行通知，具体以《面试通知书》规定的时间地点为准。

　　4.综合成绩计算办法。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。分岗位依据综合成绩由高到低排序后，按计划招聘人数等额确定考察对象。

　　若综合成绩出现末位并列情况，可按笔试成绩排名确定考察对象；笔试成绩相同，可采取加试等方式确定考察对象。

　　5.考试要求：考生必须携带《准考证》和身份证原件参加笔试和面试，两证不全者不得参加考试。身份证遗失的考生，应到户籍所在地公安派出所补办有效期内临时身份证或凭社会保障卡参加考试。

　　六、人选确定与聘用管理

　　（一）组织考察

　　在民乐县2022年公开招聘基层社会救助服务人员工作领导小组统一安排和指导监督下，由县民政局抽调工作人员组成考察组，采取审核档案、个别谈话、查询社会信用记录、村委会（社区）走访等方式对初选人员进行考察，主要考察应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等情况。考察不合格者或本人放弃考察资格者，该岗位经公开招聘领导小组核准后，按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节递补只进行一次。

　　（二）体检

　　考察合格者参加县民政局组织的体检，标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行，须在县级以上医院进行，必要时进行复检，结论以复检为准。体检费用由考生负担。有体检不合格或本人放弃体检资格者，对本岗位予以递补。

　　（三）公示和聘用

　　考察、体检合格人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期间公布举报受理电话，接受社会监督。公示期满后，对没有反映或反映问题不影响招聘的，经研究决定后，由县民政局统一进行岗前培训。

　　民乐县朝阳社会公益服务中心与聘用人员签订聘用合同，合同期限为3年，合同期满后根据考核情况和工作需要，决定是否续签聘用合同。受聘人员在用人单位最低服务年限为3年，一经聘用，3年内不允许离开工作岗位。若一年内因解聘等原因出现岗位空缺的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、用工性质及待遇