有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。
五、体检和考察
(一)体检
根据考试综合成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象(综合成绩出现并列时，先后以笔试、面试成绩排名确定体检对象)，体检人选由区教育局通知考生本人。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。
应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为者，不予聘用;体检不合格者不予聘用。
体检不合格或本人主动放弃体检资格出现岗位空缺的，经区公开招录工作领导小组核准后，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(二)考察
体检合格人员组织进行考察，同时收集审核考生档案、就业报到证等相关资料，考察合格人员确定为拟聘用人选。考察不合格或本人放弃考察出现岗位空缺的，经区公开考录工作领导小组核准后，按该岗位综合成绩由高到低的顺序依次等额递补。
有下列情况之一的，考察直接定为不合格：
1.伪造证件、弄虚作假或证件不全者;
2.不符合招聘公告中职位所规定的报考条件的;
3.被人民法院列为失信人员被执行人的;
4.毕业时未如期取得毕业证书的;
5.在校期间受到处分或有不良记录的;
6.法律法规规定其他不得录(聘)用情形的。
六、公示和聘用
根据体检、考察情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟招聘人员，并进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，经区公开招录工作领导小组审核确认后，按规定办理聘用手续。聘用人员实行1年试用期，试用期满考核合格纳入事业单位编制管理，不能胜任本职工作、不能履行职位职责、试用期考核或年度考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后，用人单位可以单方面解除聘用合同，并按管理权限报区人社局备案。
七、其他事项
1.招聘工作在区公开招录工作领导小组统一指导下组织实施。招聘全过程接受纪委监委、新闻媒体和社会各界的监督。
2.招聘工作严格执行中央和省、市、区疫情常态化防控工作要求，做好体温监测、考生健康码查验、考试消毒等工作，采取相关的应急隔离措施，确保各项防控措施落实落细。建议考生近期不前往疫情中高风险地区、不出国(境)，并做好个人卫生防护，确保能够顺利参加考试。
3.应聘人员应准确填写联系方式并保持通讯工具畅通，因电话停机、关机、无法接通、无人接听等原因，造成无法联系考生本人的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。
4.应聘人员应注意报名截止时间，超过报名时限要求的不予报名。
5.本次公开招聘不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。
监督电话：0936-8254433 (甘州区纪委监委)
0936-8861901 (甘州区人社局)
咨询电话：0936-8636014 (甘州区教育局)
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甘州区人力资源和社会保障局
甘州区教育局
2022年7月21日
