(七)递补
因应聘人员放弃、资格复审不合格或体检考察等情形不合格形成的缺额，按照该岗位笔试成绩从高到低依次递补。
(八)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员，并在横山区人民政府网公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。
(九)聘用
公示期满后，横山区人社局委托横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)为新聘用人员办理人事等有关手续，新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
四、聘用管理
(一)本次聘用人员从事的是公益性工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工，有更合适的就业机会，可以随时办理解聘手续。聘用人员须服从管理，否则予以解聘。
(二)聘用人员的管理。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与区人社局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，试用期为一个月，期满签订聘用合同，合同一年一签。用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。考核考勤结果按月报横山区怀远人力资源开发有限责任公司(劳务派遣公司)备案。
(三)聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴按照区级公益性岗位补贴标准待遇执行;养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险补贴按规定执行，并由劳务派遣公司负责岗位补贴的申请发放、社会保险费的申报缴纳。
五、工作要求
(一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、“行程码”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。
根据榆林市疫情防控和横山区疫情防控有关要求，适时对疫情防控措施、考点设置、招聘方式、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。
(二)纪律要求。考生在网络报名和资格初审、笔试、资格复、体检、考察等环节提交的有关信息和资料，应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关法规予以处理。
六、重要提示
考生要及时关注横山区人民政府网站招聘相关通知信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。本次考试不指定教材和辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训。
咨询电话:0912-7619622(工作时间)
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榆林市横山区怀远人力资源开发有限责任公司
2022年6月27日
