对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。
(二)招聘单位与受聘人员签订聘用合同(期限一般不低于3年)，确立人事关系，并按规定办理相关手续。
(三)聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
十一、关于岗位递补
(一)递补情形
1.通过增加笔试按照1：3确定面试人员时，因放弃资格或其他原因出现的空缺，从同一岗位增加笔试的人员中，从高分到低分的排序递补。
2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩均达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。
(二)不递补情形
1.面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。
4.人社厅聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
十二、其他事项
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏工商职业技术学院招聘工作领导小组研究决定。
(二)招聘工作将按照国家和自治区新冠肺炎疫情防控要求，严格落实各项防疫措施，根据需要如对工作安排作出调整的，将及时在学校官网发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。
(三)本次招聘的具体政策、注意事项等均在《宁夏工商职业技术学院2022年自主公开招聘事业单位工作人员报考指南》(附件3)中详述，请应聘者务必认真阅读。
(四)公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(五)学校相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。
(六)应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致学校无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担。
(七)招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
十三、联系方式
咨询电话：0951-2018067
学校地址：宁夏银川市西夏区大连西路531号
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附件【附件1：宁夏工商职业技术学院2022年自主公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表.xlsx】
附件【附件2：宁夏工商职业技术学院2022年自主公开招聘事业单位工作人员网上报名操作说明.doc】
附件【附件3：宁夏工商职业技术学院2022年自主公开招聘事业单位工作人员报考指南.doc】
附件【附件4：宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录及有关专业目录查询网址.xls】
宁夏工商职业技术学院
2022年6月20日
