根据庆阳市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》(庆发〔2020〕8号)、庆阳市委办公室、市政府办公室《印发<关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见>的通知》(庆办发〔2019〕48号)及《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》(庆市人社发〔2020〕112号)等文件精神，结合我县教育事业单位实际工作需要，决定面向社会公开引进急需紧缺人才32名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　计划引进教育事业单位急需紧缺人才32名。(具体要求详见岗位简表)

　　二、引进对象

　　1.师范类27名(环县第一中学4名、环县第二中学7名，环县第四中学1名、环县第五中学4名、环县思源实验学校5名，环县环城初级中学2名，环县第三中学2名，环县山城初级中学2名)

　　教育部直属师范大学公费师范生，“985”“211”院校或“双一流”大学和省部共建师范院校、一本以上师范院校师范专业、音体美专业院校音体美(含舞蹈学)专业全日制本科及以上学历的应往届毕业生(研究生和本科专业一致)，不包括独立院校、民办院校、高职院校、网络大学和专升本等毕业生。

　　2.非师范类5名(环县职业技术中等专业学校5名)

　　“985”“211”院校或“双一流”大学全日制本科及以上学历应往届毕业生(研究生和本科专业一致)。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.热爱教育事业，有扎实的专业基础理论和实践能力，自愿到环县工作;

　　4.本科及硕士研究生为35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);博士研究生为40周岁以下(1982年1月1日及以后出生);

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

　　有下列情形之一者，不予引进：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的，或正在处分(罚)期间的;

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

　　4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

　　5.提供虚假证件及材料的;

　　6.其他法律、法规和政策规定不宜引进的。

　　四、引进程序

　　本次人才引进工作，由县委组织部、县人社局会同县教育局共同组织实施，按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。分别在指定官方网站发布人才引进公告信息，公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

　　(二)组织报名。本次人才引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载打印并如实填写《2022年环县教育事业单位公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》(只能报考其中一个岗位)，现场报名时提交1份。

　　报名时，往届毕业生须持毕业证(含教育部学籍在线验证报告)、学位证、就业报到证、教师资格证、户口簿、身份证等原件及复印件各1份，2吋近期正面免冠彩照4张，未取得毕业证的应届毕业生还须提供院校推荐表和就业协议书。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责，对于伪造、冒用有关证件及材料的，按有关规定予以处理。

　　根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，经考试、体检、考察合格后，可以先上岗从事教育教学相关工作，但其本人在1年试用期内必须取得相应专业的教师资格证，否则不予聘用。