5.本次招聘不收取费用。
(三)面试
面试采取“试讲(微型课)+答辩”的方式进行。面试时间为20分钟，其中：试讲15分钟，答辩5分钟。面试前备课60分钟。面试总分100分。
试讲课题根据本人报考岗位专业在高中一年级必修教材中(教材版本详见附件3)随机抽签确定;答辩采取面试主考官现场随机提问、交流的方式进行。根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘为高层次人才，岗位不设开考比例。面试由宜君县高级中学具体组织实施，铜川市人力资源和社会保障局、宜君县人力资源和社会保障局、宜君县教育科技体育局监督。
1.面试时间：2022年7月18日。
2.面试成绩计算方法：
面试成绩按百分制计算。去掉一个最高分和一个最低分，其他考官所赋总分的平均分即为考生面试成绩(保留两位小数,不四舍五入)。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
3.成绩公布。面试结束后，面试人员成绩和进入体检人员名单在公告发布网站公布。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(四)体检
体检标准参照《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)规定执行。依据面试成绩，在60分及以上的考生中从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检费用由考生承担。考生未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检时间、地点另行通知。
(五)考察公示
着重考察被考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力和需要回避的情况等。考察结果公示期为五天，公示期结束无异议的，办理聘用手续。考察不合格的，取消应聘资格。
(六)聘用
对参加面试、体检、考察合格且公示期满无异议的聘用人员，由铜川市人力资源和社会保障局核发铜川市事业单位公开招聘工作人员通知书。聘用人员持招聘通知书报到，办理相关手续。
新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘的人员在本单位最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。
六、疫情防控要求
(详见附件4)
七、待遇保障
新招聘的高层次人才属于宜君县事业编制教师，将按照有关规定办理入职手续。实行宜君县高级中学统一的结构工资制，即基本工资+绩效工资+奖励性绩效。服务满5年可享受10万元安家费(在服务期内每年发放2万元)。协助解决子女在县域内入学等事宜。
八、纪律要求
为确保本次公开招聘工作公平、公正，宜君县人力资源和社会保障局、宜君县教育科技体育局成立招聘领导小组，加强对这次招聘工作的组织领导，严格招聘纪律，所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名、资格复审、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
咨询电话：0919-5288065
电子邮箱：1434375783@qq.com
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