资格复审。资格审查时间另行通知，通过资格审查的人即为拟进入面试人员，未按规定时间进行资格复审的，视为自动放弃。

　　应聘人员现场资格复审须提供以下材料：身份证原件、复印件;本人户口簿原件、复印件;大学本科、硕士研究生毕业证、学位证书的原件、复印件;大学本科、硕士研究生学历的《教育部学历证书电子注册备案表》;相关资格证书原件、复印件。资格复审时填写《2022年宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》一式两份。《2022年宁夏事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》即为面试考试准考证。资格复审合格参加面试人员名单在彭阳县人民政府网站上公示3个工作日。

　　应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　(四)考试

　　1.考试方式。考试采取免笔试直接面试的方式进行。通过资格审核后，由市组织、人力资源社会保障部门与用人单位主管部门共同组织面试等有关事宜。如果报名人数与招聘人数达不到3︰1比例的，由用人单位提出意见，报彭阳县事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组审核同意，可适当降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位。降低开考比例、减少招聘名额或取消招聘岗位有关事项，经彭阳县事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组审核后，在彭阳县人民政府网(http：//www.pengyang.gov.cn/)进行公告。

　　若招聘岗位报考人数超过30人，由彭阳县事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组研究决定，可通过增加笔试的方式进一步确定面试人选，笔试的测评范围、测评形式提前公布并告知应聘人员。

　　2.面试时间和地点。面试时间、地点、人员名单及其他要求于面试前一周在彭阳县人民政府网站进行公布，并采取打电话、发信息的方式通知应聘者。应聘者提供的联络方式须有效、正确，便于随时联络，对于因提供的联络方式不准确有效而导致误考等问题，应由应聘者自己负责。

　　3.面试内容。面试主要对应试人员的综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力以及招聘岗位所必需的专业知识、业务技能等进行测试，全面衡量应聘者的综合素质。面试采取半结构化(问答)方式。

　　4.考试总成绩。考生面试成绩即为考生总成绩。考试总成绩相同的，经彭阳县事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组同意后通过一定方式组织加试。

　　面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消招聘资格。面试成绩向社会进行公布，接受监督。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据考试成绩由高分到低分，按照招聘岗位计划1∶1的比例确定参加体检人员。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由应聘者承担。

　　应聘者对体检的结果有疑问要求复查的，由应聘者本人提出申请，经研究批准后，另行指定医院进行复查，复查只进行一次。体检结果以复查结论为准。

　　应聘者应在规定时间内完成全部体检项目。体检合格者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(六)考察

　　体检合格的人员列入考察对象，由用人单位与其主管部门负责，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　(七)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，彭阳县事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才领导小组确定拟聘用人员名单，在彭阳县政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，报固原市人力资源和社会保障局办理招聘手续。

　　对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消招聘资格。