对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用;对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。

　　2.招聘单位与受聘人员签订聘用合同，期限一般不低于5年，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

　　3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　六、关于岗位递补

　　(一)递补情形

　　1.在资格复审阶段，经复审不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　2.在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自愿放弃出现的空缺岗位，从报考同一岗位且面试成绩达到最低分数线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补。

　　(二)不递补情形

　　1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

　　2.应聘者体检不合格或考察不合格，取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　3.体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位不再递补。

　　4.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。

　　七、相关要求

　　1.招聘工作将按照国家和自治区新冠肺炎疫情防控要求，严格落实各项防疫措施，根据需要如对工作安排作出调整的，贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室将综合考虑各种因素做出合理安排，并在公告发布网站发布补充公告或通知，请广大应聘者予以关注、理解、支持和配合。

　　2.应聘者考试时需提供48小时之内采样的核酸检测阴性报告。考试当天“健康码”为“绿码”、“行程码”近14天无中高风险地区旅居史的应聘者,方可进入考点。

　　3.公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　4.招聘单位相关人员、报考人员在办理公开招聘相关事项时涉及需要回避的，应按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避。

　　5.报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。

　　6.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借宁夏事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。贺兰县人民政府网站是本公告发布的官方网站，请报考人员注意识别，因访问其他网站(微博、微信等)影响报名和考试的，后果自负。

　　7.凡涉及本次自主公开招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组研究决定。

　　联系电话：0951-8066193(政策咨询)

　　4000010370(技术咨询)

　　点击下载>>>

　　附件：贺兰县2022年自主公开招聘中小学事业编教师岗位计划一览表

　　贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组办公室

　　2022年6月4日