(三)笔试

　　1.笔试科目。教育综合基础理论知识，分值100分，时长120分钟。

　　2.开考比例。当同一岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考，对于达不到1∶3的岗位，取消、核减招聘岗位或降低岗位比例，经研究后面向社会公布。

　　3.笔试时间、地点。拟定于2022年6月18日(星期六)上午9：00—11：00进行。最终以贺兰县人民政府网和报名网站公布时间为准。具体考试地点详见笔试准考证，笔试前登录报名网站下载、打印准考证。报名人员须携带准考证和有效身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由考生自负。

　　4.成绩查询。应聘者于笔试结束后登录报名网站查询笔试成绩。

　　(四)资格审查

　　1.资格审查贯穿自主公开招聘工作全过程。凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

　　2.面试前资格复审。统一查验相关资格证件的原件并收取复印件(报名登记表、准考证、户口本、身份证、毕业证、学位证、教师资格证)及近期1寸正面、免冠、蓝底彩色证件照片2张、无犯罪记录、征信记录，复审合格的取得面试资格。2022年应届毕业生提供岗位要求的学历及学位证书截止时间为2022年7月31日。

　　3.资格复审合格的面试人员名单在贺兰县人民政府网站公示3个工作日。

　　4.未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的应提供书面申请，或者由2名工作人员做好放弃面试资格电话记录并签字确认。

　　5.具体时间、地点另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试分值为100分，面试成绩在面试结束后予以公布。

　　2.面试形式为“讲课+提问+才艺展示或技能测试”，面试成绩低于60分者取消聘用资格。

　　3.参加面试的人员为按计划招聘人数与报考人数比例1∶3确定的人选。对达不到面试比例的紧缺专业，取消、核减招聘岗位或降低岗位比例，经研究后面向社会公布。

　　4.具体时间、地点另行通知。

　　(六)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(七)体检

　　面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划人数1:1的比例，从高分到低分确定进入体检的人选。总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定人选。

　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　2.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。

　　3.应聘者对体检结论有疑问的，经研究同意后，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

　　4.体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　(八)考察

　　1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、一贯表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘者的应聘资格进行复审。

　　2.考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经研究确定后，取消应聘资格。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经贺兰县自主公开招聘中小学事业编教师工作领导小组研究批准，可以延长30日。

　　(九)公示和聘用

　　1.根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在贺兰县人民政府网站上公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。